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合同不续签到期上年度年终奖怎么算

最新修订 | 2024-11-09
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律师解析
通常情况下,若所签订的雇佣合约届满却未予续订,然而鉴于过去一年的辛勤付出与卓越成就已然达到了年终奖金的发放标准,因此用人单位依旧需依据双方约定或者公司内部规章制度来支付年终奖金。
这是因为年终奖金同样属于员工应得的劳动薪酬中的重要组成部分,其数额不得任意削减。
然而若是贵司制定了明确规定,即在合约终止后不再发放上一年度的年终奖金,并且此项规定已依照相关法律法规进行制定及公示告知给全体员工,那么这将对您能否顺利领取年终奖金产生一定程度的影响。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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