律图审稿专业委员会3轮严审

不起诉书给单位发吗

最新修订 | 2024-11-09
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律师解析
司法实践中,通常情况下,不起诉决定书并不给予相关机构公开发布。
因为,它乃是由检察机关依据法律作出的关于犯罪嫌疑人不予以公诉的权威性法律文件,应当直接送抵被不起诉人和其辩护律师以便其知悉。
然而,基于某些特定情境,例如该案件与相关组织、企业存在重大利益关系时,检察院亦可能将副本分发给相关单位。
但需要强调的是,此类操作并非每种类型案件都会发生,更非常态。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十八条
【不起诉决定的宣布】不起诉的决定,应当公开宣布,并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。如果被不起诉人在押,应当立即释放。
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工伤认定书是发给本人还是单位
工伤认定决定书不直接送达用人单位,而是直接颁发给员工本人。员工亲自申请则自行领取,否则由申请人代为接收后转交。认定书具有法律约束力,明确工伤情况和补偿原则。收到后,劳动者和雇主需按规定处理工伤赔偿事宜。
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工伤赔偿
醉驾判决书会给单位吗
醉驾判决书一般不会寄到单位。当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。酒驾一般分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。
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交通事故
单位不给发奖金违法吗
要是符合了约定的情况,而单位却不给发奖金的话,那么此时可以认为用人单位的行为是存在违约的,当然这样的行为也可以说是违法的。那么单位此时就要承担相应的责任,及时的补发员工的奖金。对于员工来讲,也是可以通过法律途径来索要奖金的。
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单位不给发工资怎么办?
单位不给发工资是可以协商仲裁或者诉讼的方式来解决的。首先就是积极的和用人单位来进行协商,可能用人单位是忘记了发放,或者说是因为资金方面存在着困难,导致一时没有办法发放。之后就是可以通过到仲裁委员会提出仲裁来解决。
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劳动纠纷
单位的抚恤金是发给谁的
抚恤金是企业给予先逝员工亲属的生活补助,视为共有财产。 需满足: 直系亲属或配偶,且生前受经济资助。 员工因公去世,亲属可获丧葬补助金(6个月平均工资)、瞻养亲属抚恤金(配偶40%,其他30%,孤寡老人与孤儿增10%,总额不超月工资)和一次性工亡补助金(20倍城镇居民人均可支配收入)。 伤残职工因工伤停工留薪期间死亡或残疾一至四级停工留薪期满后死亡,其亲属可享受相应待遇。
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