在职职工醉驾怎么处理的
最新修订 | 2024-11-12
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- 律师解析
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针对在职职工醉酒驾车的情况，按照法律规定，其所受到的处置分为刑法和行政法两个层面。
首先，从刑事角度来看，这种行为已经构成了危险驾驶罪，应当依照法定程序判处有期徒刑，并予以罚款。
这里提到的有期徒刑，通常是指一个月以上、六个月以下的刑期。
其次，从行政法角度来看，醉酒驾车者将被吊销机动车驾驶证，并且在未来五年之内都无法再次获得该证件。
对于在职职工来说，如果因为醉酒驾车而被判定有罪，那么他们所在的用人单位有权根据本单位的规章制度来决定是否解除与该员工之间的劳动合同关系。
此外，醉酒驾车的记录将会对个人的职业生涯产生负面影响，尤其是在那些对个人品德要求较为严格的行业或者职位上，这可能会导致他们的职业发展受到限制。
最后，如果醉酒驾车引发了严重的后果，当事人还需要承担相应的民事赔偿责任。
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在职人员醉驾怎么处理的现职人员酒驾按道路交通安全法给予行政制裁，如吊销驾照且五年内不得重考。若构成犯罪处拘役并处罚金，可能被单位解除劳动合同，依劳务协议和单位规定。醉酒驾车影响个人信用，在特定职业领域阻碍发展晋升，后果严重，应摒弃侥幸心理。
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职工干部醉驾如何处罚？职工干部醉驾的，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，处拘役并处罚金，吊销机动车驾驶证，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
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醉驾
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在职职工醉驾怎么处理的
一键咨询
在职职工醉驾拘役要开除吗
因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
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老公开车，在路上不知情的情况下，轻微剐蹭了车，回家后接到交警电话，然后去处理，这时他在家喝酒吃饭了，回去后被对方讹诈，说我老公是酒驾逃逸
[律师回复] 可以联系我 北京中银律所临沂分所 全国排名前六的综合类大所
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在职职工醉驾拘役要开除吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在职职工醉驾拘役要开除吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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交通事故
我被判定为危险驾驶罪后，需要承担哪些刑事责任？
[律师回复] 如果被判定为危险驾驶罪，通常需要承担以下刑事责任：
一般来说，会被判处拘役，并处罚金。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下。
在量刑时，法院会考虑血液酒精含量、驾驶的车辆类型、行驶的道路状况、是否造成实际损害后果等具体情节。
例如，如果血液酒精含量较高、在高速公路等危险路段驾驶或者造成了交通事故等，可能会判处相对较重的刑罚。
之前有不少危险驾驶罪的案例，一些被告人因为认罪态度好、初犯且未造成严重后果等因素，被判处较轻的拘役和罚金；而有些被告人则因为情节恶劣，受到了较重的处罚。您能跟我说说您这具体的情况吗？
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在职职工醉驾拘役要开除吗
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交通事故
你好，对方突然变道开到我前面，突然急刹车，然后我变道他也变道，就这样多次阻碍我正常行驶，请问这种情况算危险驾驶吗？
[律师回复] 这种情况有视频的话一般交警会处罚对方的，但也不至于达到危险驾驶罪的地步
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我儿子去年有一个取保候审 还没到期处理。今年九月份又醉驾开车 处理结果是罚款 1000 元 又办了一个取保候审。这事不知道怎么处理？
[律师回复] 你好北京恒都日照律师事务所
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练科三无证驾驶被抓到
[律师回复] 考驾照期间无证驾驶被交警抓到的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,并可处15日以下拘留,同时取消驾校所取得的考试成绩。
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在职醉驾应该怎么处理？
在职醉驾应该进行罚款吊销驾照以及追究刑事责任。当然了，如果是属于公司的员工存在着严重的追责驾驶的行为，对于公司来说的话，也是有解除劳动合同的权利的，这是属于合法的。
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交通事故
