劳动合同案不仲裁能直接到法院起诉吗
最新修订 | 2024-11-13
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- 律师解析
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在大多数情况下，无法直接通过法院来解决劳动争议问题。
根据相关法律法规之规定，劳动争议案件需遵从仲裁前置程序进行处理。
换言之，即通常情况下，建议您首先寻求劳动争议仲裁委员会的帮助。
如果对该仲裁裁定仍然持有异议，方能向当地基层人民法院发起诉讼请求。
设立此项规定的初衷在于借助仲裁机构的专业知识和技能，以更为高效便捷的方式去化解绝大多数的劳动纠纷事件，从而相应程度上缓解了法院所承受的巨大案件压力。
但是在某些特殊情况之下，例如用人单位长期拖欠职工薪资且劳动者具备欠条这类有力证据支持的情况下，则可依法直接向当地人民法院提起诉讼。
总的来说，对于一般的劳动合同纠纷，若未经过仲裁环节，那么法院将不会予以受理。
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