劳动者可以拒绝签劳动合同吗
最新修订 | 2024-11-13
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从严谨的法律视角审视，职工常理上不应任意地拒绝签署劳务契约。
由于劳务契约乃确保员工权利的关键法律文书，对于全体员工和雇主双方均具有约束力。
但是，在某些特殊情形下，员工确实享有权利去拒绝签署含有非法条款、涉及侵害其合法权益或者违反法律规定的劳务契约。
然而值得我们注意的是，若员工在没有正当借口的前提下拒绝签署合法有效的劳务契约，雇主有权根据相关法律条文解除与该员工之间的劳动关系，并且有可能无需支付任何形式的经济补偿。
此外，未签署劳务契约可能会使员工在索求薪资、社会保险、工伤赔偿等方面遭遇举证难题，从而使得他们的权益无法得到充分的保护。
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