单位违约解除劳动合同该怎么办理
- 律师解析
-
在遇到用人单位单方面违约解除劳动合同时，您可以采取下列策略：
首要的步骤则是妥善保存所有与工作事务紧密关联的证明文件，例如劳动合同、工资明细表以及工作电子邮件等等。
这些资料将成为未来维护个人权益时至关重要的依据。
根据我国现行的《劳动合同法》规定，倘若用人单位违反法律法规的规定擅自解除了与员工所签订的劳动合同，那么作为劳动者，您有权利选择要求用人单位继续履行原有的劳动合同义务，或者向其索取相应的赔偿金。
而赔偿金的具体金额应当按照经济补偿标准的两倍来计算。
至于经济补偿部分，则是根据您在该用人单位工作的实际年限，每满一年就需要支付给您一个月的工资。
在处理这个问题之前，您应该首先尝试与用人单位进行友好协商，如果协商无果，您也可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
值得注意的是，劳动仲裁是解决此类纠纷的必经程序，如果对仲裁结果不满意，您仍然可以向法院提起诉讼。
在整个过程中，我们建议您寻求专业的法律援助，以便能更有力地维护您的合法权益。
0
问题没解答? 125572人选择咨询律师
单位违约解除劳动合同该怎么办理
一键咨询
单位违约如何解除合同？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位违约如何解除合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷该怎样去单位违约
1w浏览2025-04-10
单位违约解除合同
10w+浏览2024-11-21
单位违约怎样解除合同？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位违约怎样解除合同的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷该如何给违约单位
1w浏览2025-04-14
单位违约解除劳动合同违约金
10w+浏览2024-10-11
单位违约如何解除合同？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位违约如何解除合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷单位违约该如何算
1w浏览2025-05-04
单位解除合同违约金
10w+浏览2024-11-24
单位违约赔偿金该如何算
单位违约解除劳动合同的，按照我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷该怎样去单位违约金
1w浏览2025-04-10
单位违约怎么解除合同
10w+浏览2023-09-15
单位违约解除劳动合同违约金怎么算？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位违约解除劳动合同违约金怎么算？相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷单位违约解除劳动合同该怎么办理
用人单位单方面违约解除劳动合同，先保存劳动合同等相关证明。用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行或要赔偿金，赔偿金按经济补偿两倍算，经济补偿按工作年限计。先协商，无果可向劳动监察部门投诉或仲裁，仲裁是必经程序，不服可诉讼，建议寻求法律援助。
1w浏览2024-11-13
单位违约提出解除合同
10w+浏览2024-11-12
