劳动合同未履行需要解除吗
- 律师解析
-
对于劳动合同未能正常执行的问题，是否应当采取解除措施，这取决于多个因素，没有固定的答案。
如果说未能执行的原因是出于外部环境因子的巨大变动，导致了原有合同的执行无法持续进行下去，并且各方都不能就更改合同的内容达成共识的话，那么在这种情况下，解除原来的合约是被法律所认可的。
然而，如果未能执行的原因是单方面的过错行为，例如某一方故意违反或者毁弃合约，那么另一方有权利根据合同中所订的约定以及现行的法律法规，建议废止合约，并对失职方提出赔偿损失等相关的法律追诉请求。
另外，我们还要清楚地理解并尊重合同中的每条细则，特别是有关于解除合约的具体条款。
如果合同里面清晰地规定了在严重违约情况下允许解除合约，并且在实际情况中也符合了这样的条件，那同样也是可以考虑解除合约的。
总而言之，在评估劳动合同能否执行或者是否需要解除的问题上，我们需要运用全面性的思考，结合各种可能出现的因素，同时也要参考适用的法律法规。
0
问题没解答? 125520人选择咨询律师
劳动合同未履行需要解除吗
一键咨询
劳动者行使劳动合同解除权，需要履行哪些手续
劳动者解除劳动合同需提前30天书面通知雇主，遵循法定程序原则。此规定赋予预告行为法律效力，要求在通知期满后执行终止合同，否则无效。不履行将无法实现预期的法律效果。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同未履行需要解除吗
劳动合同能否解除取决于多因素。因外部环境变动无法执行且协商不成，可依法解除。单方过错致无法执行，另一方有权废止并追诉赔偿。合同有严重违约可解除的规定且符合条件也可解除。评估时要全面思考，结合因素，参考法律法规。
1w浏览2024-11-13
未履行的合同需要解除
10w+浏览2024-11-14
劳动合同继续履行与违约解除需要赔偿吗？
劳动合同继续履行与违约解除如果是与单位协商后的结果是不需要进行赔偿的。如果劳动合同到期双方选择继续合作的需要续签劳动合同，如果单位选择不续约的是属于违规解除的情况，是需要按照实际情况进行赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷转让合同未履行如何解除劳动关系
1w浏览2025-04-17
劳动合同未履行完毕解除
10w+浏览2024-10-16
合同生效未实际履行的解除需要承担哪些责任？
合同生效未实际履行的解除需要承担的责任，对方可要求其支付价款或者报酬，延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息，不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，法律上不能履行的除外。
10w+浏览
合同事务未解除劳动合同能劳动仲裁吗
1w浏览2025-02-22
未履行解除劳动合同协议书
10w+浏览2024-10-23
解除劳动合同未发通知需要支付赔偿金吗？
解除劳动合同未发通知需要支付赔偿金。公司未提前通知解除劳动合同，用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。因为没有提前进行告知，还需要支付代通知金。如果用人单位解除劳动关系，劳动者要根据实际的情况与用人单位进行协商，今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同未解除要该如何去解除
1w浏览2025-04-09
单位解除劳动合同未履行支付
10w+浏览2024-10-31
解除劳动合同未到期需要怎么赔偿多少钱？
未提前30天通知劳动者的加发一个月工资和劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;如果用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;那就需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同解除还要求履行吗
1w浏览2025-04-06
解除劳动合同赔偿协议未履行
10w+浏览2024-10-28
