离职时怎么提出竞业协议解除
- 律师解析
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关于竞业协议的解除程序通常包括如下几个步骤。
首先，如若双方能够达成共识，则可签署一份解除协议从而解除竞业限制的约束力。
接下来，若是用人单位连续三个月未能按照协议承诺向劳动者支付相应的经济补偿，在此种情况之下，劳动者有权提出请求解除双方之间的竞业限制约定。
从法律视角来看待这一问题，假设您希望能自主地申请解除该协议，那么建议您采取书面方式郑重通知用人单位，明确表达您希望撤销竞业协议以及给出具体的理由解释。
与此同时，请务必妥善保存相关证据材料，例如以快递方式送达通知且保留快递单号及签收记录等。
值得特别提醒的是，倘若竞业协议中已经明确规定了解除的条件和方式，那么我们应该按照先前签订的协议严格执行。
此外，假如用人单位对您所提出的解除请求持有异议，可能会引发纷争，此时就需要您做好充分的准备，以便能有效应对潜在的争议局面。
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离职时怎么提出竞业协议解除
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离职时怎么提出竞业协议解除
竞业协议解除程序包括：双方协商可签解除协议；用人单位超三月未付补偿，劳动者可请求解除；劳动者自主申请解除应以书面通知单位并说明理由，保存证据；按协议规定执行，若用人单位有异议可能引发纷争，要做好应对准备。
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