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没拿到劳动合同可以仲裁吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
可以选择仲裁这个解决方式。
未能获得劳动合同这一行为本身便可能表明用人单位存在违反法律法规的现象。
依据我国《劳动合同法》的明确规定,用人单位有责任从用工之日起至满一个月之间签订书面形式的劳动合同,并且必须将其中一份交由劳动者持有。
如果用人单位未能履行此项义务,那么劳动者有权向劳动仲裁部门提出申诉
在仲裁过程中,您需要准备充分的证据以证明劳动关系确实存在,例如工资发放记录、社会保险缴纳记录、工作证件、出勤记录、与工作相关的电子邮件以及聊天记录等材料。
仲裁机构将会依据您所提交的证据以及实际情况做出公正裁定。
总而言之,未能获取到劳动合同并不妨碍您通过合法途径来保护自己的权益。
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劳动仲裁多久拿到裁决书
根据法律规定,劳动争议仲裁部门在接到仲裁申诉申请后,一般应在45个自然日内审结。如果案情复杂,可以延长,但不得超过15个自然日。通常来说,申请人会在45天内收到裁决结果,最长不超过60天。不过,具体的时限会受到案件复杂程度和证据搜集难度等因素的影响。
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劳动纠纷
劳动仲裁多久拿到钱
劳动仲裁获赔时长不固定,主要取决于雇主态度、是否上诉以及程序复杂度等因素。如果雇主配合,赔偿会比较快;如果雇主上诉或故意拖延,流程会明显延长。一般来说,从申请到赔偿到位,可能需要几个月,具体时间因个案而异。
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劳动纠纷
劳动仲裁多久能拿到
根据我国相关法律规定,劳动仲裁结果通常会在提交申请后的45个工作日内公布,复杂案件的裁决时间可能会延长最多15天。不过,具体的裁决执行时间可能会受到案情复杂度、证据完整性以及单位配合度等因素的影响。如果单位不履行裁决,需要向法院申请强制执行,这也需要一定的时间。
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劳动纠纷
劳动仲裁能拿到档案吗
劳动仲裁可以拿到档案。离职后单位不给档案,这是可以起诉原单位来承担履行义务的。如果由于用人单位扣押档案的行为给劳动者造成了其它损害,如影响就业、不能办理退休等,职工还可以要求相应赔偿。
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劳动纠纷
劳动仲裁多久能拿到钱
如果是劳动纠纷,劳动仲裁属于前置程序,应当先仲裁,胜诉后可以申请法院执行。如果一方对裁决不服提起诉讼,然后还有二审、执行程序,整个时间是很长无法估算的。
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