合同到期了自己不续签能领失业金吗
- 律师解析
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在大多数情况下，协议期限届满后，员工自行决定不再续约并不符合领取失业救济金的资格要求。
通常，领取失业金必须满足以下前提条件：
非个人自主选择而被迫中断工作。
例如，若由于雇主提出的不续签或是降低原有的劳动待遇而导致员工决定不再续约，那么此类情形视为“非个人自主选择而被迫中断工作”，因此便有权利申领失业救济金。
然而，如果员工自己坚决提出不再续约，则这种情况很可能被视为“非个人自主选择而被迫中断工作”。
当然，最终是否能够成功领取失业救济金，还需要根据您所在地区的失业保险政策法规以及相关部门的严格审查和评估来确定。
建议您向当地社会保障部门进行详细咨询，以便获得最权威、准确的信息。
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