传媒公司签了协议不让离职怎么办
最新修订 | 2024-11-19
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- 律师解析
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一般来讲，员工是拥有依照法律来解除劳动合同的这种权利。
就好比说传媒公司签订的那些协议，如果对员工的离职进行了限制，那这个协议很有可能因为违反了法律规定，从而变得无效。
员工首先得去查看一下协议当中关于离职限制的这些条款，看看它们到底符不符合法律的要求，像是有没有规定合理的期限，有没有给予相应的经济补偿之类的。
要是发现协议不合理，员工就可以和公司好好商量，试着解除这个限制条款，或者直接按照法律规定去解除劳动合同也行。
在解除劳动合同时，员工一定要特别注意保留好相关的证据，就像和公司沟通的那些记录，工作过程中产生的文件等等，这些证据能证明自己是依法在行使离职的权利。
要是公司不愿意配合办理离职手续，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法的途径来维护自己的权益。
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