问题没解答? 125662人选择咨询律师
开除能拿工资吗
一键咨询
开除员工有工资拿吗
员工被解雇后，依然享有领工资的权利。通常情况下，只要员工在被解雇前付出了实际劳动，就应该得到相应的劳动报酬。不过，如果员工因为严重违反公司规章制度或其他法定情节而被解雇，那么他所能享有的经济补偿金等其他权益可能会受到不同程度的影响。
10w+浏览
劳动纠纷开除员工有工资拿吗
在进行解雇员工之举之时，根据相关法律法规，员工仍享有领取薪资的权利。通常而言，只要员工在被解雇之前已经付出了实际的劳动贡献，便理应得到相应的劳动报酬作为回报。然而，若员工因严重违反公司规章制度或其他法定情节而招致解雇，其所享有的经济补偿金等其他权益则可能会受到不同程度的影响。
1w浏览2024-09-22
旷工三天被开除有工资拿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天被开除有工资拿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷旷工三天被开除有工资拿吗
旷工三天被开除有工资拿。只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
1w浏览2024-09-14
旷工三天被开除有工资拿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天被开除有工资拿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷试用期被开除有工资拿吗
员工在试用期内因故被公司解雇，仍有权领取相应的薪资报酬。在此期间，即使用人单位依照人力资源管理相关规定解除其与劳动者之间的劳动合同，但只要劳动者已付出实际工作时间和精力，用人单位就必须向其支付相应的劳动报酬。通常情况下，这类薪资应依据双方事先达成的协议约定进行支付，不得低于所在地区的最低工资水平要求。
1w浏览2024-10-12
被开除拿不到工资怎么办？
被开除拿不到工资可以通过投诉举报的方式来进行解决，当然的这种方式没有办法解决的情况之下，可以一起到当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。被开除拿不到工资怎么办，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷试用期被开除工资什么时候拿工资
在试用期遭受解雇的情况下，您的工资理当依照公司固有的薪酬支付周期进行发放。一般而言，公司应该在事先约定好的发薪日期上为您支付相应的薪资待遇。然而，若遭遇到无理拖延或者拒绝支付的现象，那么无疑这是违反法律规定的行为。作为当事人，您拥有要求公司立即支付全额工资的全力，以此来捍卫自身的合法权益不受侵害。
1w浏览2024-09-20
试用期被开除工资什么时候拿工资
在试用期内被辞退，公司应该按照公司规定的工资支付周期，按时给你发工资。通常，公司会在约定好的发薪日给你支付工资。但是，如果公司故意拖延或者不给你发工资，那就是违法的。你有权利要求公司马上给你结清所有工资，这样就能保护你的合法权益了。
10w+浏览
劳动纠纷旷工三天被开除是否有工资拿
旷工三天被开除有工资拿。只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
1w浏览2024-10-07
