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合同到期不续签算不算违约金
- 律师解析
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合同到期后，其续订与否是否构成违约金，需要根据实际情况进行判断和决定。
在满足特定前提条件下，倘若合同中确实对于到期不再续约时须支付违约金做出了明确规定，那么便应当严格遵循契约精神，依照相关条款履行义务。
然而，若合同内并无此项约定，而且也未出现有法律依据要求必须承担赔偿责任的情况，则通常情况下我们不能将之理解为违约行为。
例如，如果雇佣方保持或者提升原劳动合同中所设定的各项条件来续签新合同，但是劳动者却表示拒绝继续签约，在此种情况下，雇佣方无需向劳动者支付任何形式的经济补偿金；
反之，如果是由于雇佣方主动降低条件以至于劳动者无法接受而选择放弃续签，那么雇佣方则有义务向劳动者支付相应的经济补偿。
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如果公司不和员工续签合同算违约吗公司不和员工续签合同的行为是否违法需要根据具体情况才能够确定，如果是之前有签订有固定期限的劳动合同，因为劳动合同到期以后，公司不打算在和员工继续续签，不要求员工继续工作的话，那么不算是违约的情况。
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医疗期不续签算不算违法违法。可以不续签，但是要等工伤治疗结束合同才能到期，也就是说合同的有效期要延长到工伤治疗结束，劳动合同应该延续到医疗期满，不然属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。
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