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签了工资结清协议还可以仲裁吗

最新修订 | 2024-11-22
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律师解析
通常情况下,尽管签定工资结算协议,但是仍然存在申请劳动仲裁的可能性。
然而这必须依照具体的情境进行详细的分析判断。
如果协议签订过程中存在着欺诈行为、受到胁迫或者存在重大误解等情形,抑或是协议条款明显不公平,这样的协议很有可能会被认定为无效或者可撤销,在此种情况下您有权申请劳动仲裁。
除此之外,若用人单位在协议签订之后未能如约履行支付义务,您同样享有申请劳动仲裁的权利。
然而,如果协议并非出自双方真实意愿,并且内容规定合法、公正,履行过程亦无异议,那么这时再去申请劳动仲裁未必能够获得支持认可。
综合以上分析,申请劳动仲裁能否成功主要视乎协议本身的具体情况以及相关的证据证明力
建议阁下尽量搜罗完备所有与工资支付事宜相关的各类证据材料,以期能够更有效地维护个人的合法权益。
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什么是仲裁协议、协议仲裁制度
仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。所谓协议仲裁制度,是指当事人协议将纠纷提交仲裁机构进行裁决的一种制度。
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劳动纠纷
仲裁协议与仲裁裁决是一回事吗?
不是一回事,仲裁协议是双方当事人协商签订的一种书面文件,而仲裁裁决是仲裁庭作出的,属于一种结果,所以在本质上二者存在一定的区别,协议可以认为是合同,只是仲裁比较特殊,并不是合同。
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诉讼仲裁
仲裁法哪些情形仲裁协议无效
1、以口头方式订立的。2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。4、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确,或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确,当事人对此又达不成补充协议的。
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诉讼仲裁
仲裁裁决协议不明仲裁地的怎么办?
仲裁裁决协议不明仲裁地的只能视为该仲裁协议无效,此时当事人双方就只能向人民法院进行起诉,由法院对争议事项进行判决,或者是仲裁协议的双方可以重新协商确定新的仲裁地,如果是当事人对于劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
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诉讼仲裁
仲裁裁决和仲裁协议的区别有哪些
仲裁裁决和仲裁协议的区别具体包括仲裁形式,适用的范围以及的解决问题的性质存在差异,做出的主体会有不同,同样还有二者的确定性存在差异,还有监督机制,在有关司法实践中此类问题的处理需要结合具体的案件,毕竟此类问题的处理还是存在不小的差异。
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诉讼仲裁
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