合同期内辞职有工资吗
- 律师解析
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根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规的规定，在合同期内如有员工提出离职请求，此人依法享有获取其应得工作薪资的权利。
只要该员工依照法律规定的步骤与企业方面进行妥善的离职手续办理，并在离职期间保持了正常的工作状态，那么他/她便理应得到相应的工资收入。
然而，需要特别指出的是，如果员工因为个人原因导致企业遭受经济损失，企业可以按照双方签订的劳动合同中的条款，向员工索取经济赔偿。
关于经济损失的赔偿方式，可以从员工的工资中扣除，但是每月扣除的金额不能超过员工当月工资的百分之二十。
倘若扣除之后的剩余工资部分低于当地政府公布的最低工资标准，那么将以最低工资标准作为发放依据。
总而言之，在合同期内，员工如能按照正规流程提交辞呈，其工资待遇应予以全额发放。
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合同期内辞职有工资吗
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试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
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