报工伤的标准是什么

如果要进行补报工伤的话，首先要在一年之内来进行补报。如果超过一年的话，就不能够再进行认定，工伤也就不能够再按照工伤保险政策来获得相关的待遇。在一年之内可以向工商鉴定小组提交工伤鉴定申请。

工伤认定依据包括：工作时间内因执行任务受伤；工作前后短时间内，在工作区域做预备或收尾工作时受伤；工作时因职业职务遇暴力或突发事件受伤；患职业病；出差时因工作原因受伤或失联；上下班途中非个人责任的交通事故或在轨道交通、航轮、火车上因事故受损。所有情况需有证据支持，具体认定需劳动保护管理部门综合判断。

先进行伤残等级鉴定。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。

法律没有规定统一的报销标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（一）工伤认定申请表：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等。

申报工伤与未申报工伤的主要区别在于能否享受工伤保险补偿。申报工伤后，如单位未履行赔偿义务，可依据工伤鉴定结果索赔；而未申报则增加向单位索赔的难度。遭遇工伤应及时向社会保障机构申报，单位不受理的，员工有权在一年内提交工伤认定申请。

一般来说，工伤保险参保人如果是因为出差、公学、异地长期工作等原因在境内发生的工伤直接相关的门诊(急诊)和住院医疗费用。工伤医疗费、工伤及失业费、工伤护理费等费用都可以按工伤进行报销。

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工伤赔偿涵盖以下情形：参加工伤保险者在指定医疗机构因工伤产生的门急诊和住院费用；就近抢救原则下，非指定医院与工伤直接相关的门急诊及事故发生后七日内住院费用；公务出差、执行公派或外地工作期间，与工伤直接相关的门急诊和住院费用，均可获得赔偿。