律图审稿专业委员会3轮严审

合同未到期可以签新合同吗

#合同纠纷 最新修订 | 2024-11-21
4.4k浏览
李朝律师
李朝律师在线
上海国翎(西安)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1889人
咨询我
专业处理合同纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理合同纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理合同纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在大部分情况下,在原合同尚未到期之际,仍然具有实施新的合约的可能性。
然而,在此类情况下,需要密切关注新旧两份合同之间所带来的权益与责任的关联性及由此可能导致的法律责任。
对于新合同而言,倘若对原来合同中的某些条款内容进行了修改或者调整,则需通过双方的共同协议与达成共识来明确具体规定。
与此同时,我们也应审慎考虑原有合同中是否包含任何禁止签订新合同的条款或限制性的规定。
在实践操作的过程中,务必保证签订新合同这一行为及其流程符合法律规定和行业准则,严禁出现任何欺骗、威胁或者其他违反法律法规的行为发生。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同纠纷案件·推荐文章

淮安188****9435用户4分钟前已获取解答
连云港188****9208用户4分钟前已获取解答
宿迁134****2227用户4分钟前已获取解答
淮安188****9435用户4分钟前已获取解答
连云港188****9208用户4分钟前已获取解答
宿迁134****2227用户4分钟前已获取解答
淮安188****9435用户4分钟前已获取解答
连云港188****9208用户4分钟前已获取解答
宿迁134****2227用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125433人选择咨询律师
6281位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同未到期可以签新合同吗
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****3823用户3分钟前提交了咨询
    162****4016用户4分钟前提交了咨询
    147****2245用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****4423用户4分钟前提交了咨询
    158****4404用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****7707用户2分钟前提交了咨询
    177****6718用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****0002用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****3823用户3分钟前提交了咨询
    162****4016用户4分钟前提交了咨询
    147****2245用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****4423用户4分钟前提交了咨询
    158****4404用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****7707用户2分钟前提交了咨询
    177****6718用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****0002用户1分钟前提交了咨询
  • 160****4767用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****1241用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****3533用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****7412用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****4775用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****5221用户2分钟前提交了咨询
    167****8278用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****5424用户1分钟前提交了咨询
    130****1051用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****6383用户3分钟前提交了咨询
    142****1856用户1分钟前提交了咨询
    133****7250用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****4511用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****0506用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****3144用户2分钟前提交了咨询
    147****1332用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****7083用户4分钟前提交了咨询
    176****3786用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****7310用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****6323用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****5740用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****1373用户4分钟前提交了咨询
    153****4015用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****8322用户3分钟前提交了咨询
    140****2302用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****2583用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****5010用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****5480用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6817用户3分钟前提交了咨询
    136****8050用户4分钟前提交了咨询
    132****1357用户3分钟前提交了咨询
    154****6064用户3分钟前提交了咨询
    131****1714用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****0367用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****7103用户2分钟前提交了咨询
    173****1647用户3分钟前提交了咨询
    173****4570用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****1013用户1分钟前提交了咨询
    134****6104用户3分钟前提交了咨询
    131****5023用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****7752用户4分钟前提交了咨询
    142****6688用户2分钟前提交了咨询
    160****4767用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****1241用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****3533用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****7412用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****4775用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****5221用户2分钟前提交了咨询
    167****8278用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****5424用户1分钟前提交了咨询
    130****1051用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****6383用户3分钟前提交了咨询
    142****1856用户1分钟前提交了咨询
    133****7250用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****4511用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****0506用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****3144用户2分钟前提交了咨询
    147****1332用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****7083用户4分钟前提交了咨询
    176****3786用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****7310用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****6323用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****5740用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****1373用户4分钟前提交了咨询
    153****4015用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****8322用户3分钟前提交了咨询
    140****2302用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****2583用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****5010用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****5480用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****6817用户3分钟前提交了咨询
    136****8050用户4分钟前提交了咨询
    132****1357用户3分钟前提交了咨询
    154****6064用户3分钟前提交了咨询
    131****1714用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****0367用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****7103用户2分钟前提交了咨询
    173****1647用户3分钟前提交了咨询
    173****4570用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****1013用户1分钟前提交了咨询
    134****6104用户3分钟前提交了咨询
    131****5023用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****7752用户4分钟前提交了咨询
    142****6688用户2分钟前提交了咨询
盐城135****6009用户4分钟前已获取解答
徐州134****1724用户2分钟前已获取解答
南通152****2854用户4分钟前已获取解答
盐城135****6009用户4分钟前已获取解答
徐州134****1724用户2分钟前已获取解答
南通152****2854用户4分钟前已获取解答
盐城135****6009用户4分钟前已获取解答
徐州134****1724用户2分钟前已获取解答
南通152****2854用户4分钟前已获取解答
劳动合同未到期又签新合同是否合法
探讨劳动合同未到期续签新合同的合法性:劳动者在与原单位协商一致并保证新合同内容合法的情况下重复签约是合法的,应遵循最新签署的合同。但如劳动者与多家单位签约,影响本职工作且拒不改正,原单位有权单方解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
合同未到期可以签新合同吗
原合同未到期时可能签新合同,但要关注新旧合同权益责任及法律责任。新合同若修改原条款需双方协议。还应考虑原合同是否有禁止签新合同的规定。实践中签新合同要合法合规,严禁欺骗、威胁等违法违规行为。
1w浏览2024-11-21
劳动合同可以未到期重新签吗
10w+浏览2023-09-24
劳动合同未到期又签新合同是否合法
劳动者尚未结束劳动合同期内又签署新合同是否符合法律规定在法律允许的范围内,如果劳动者再次签署劳动合同时得到了用人单位的同意且条款并未违反任何相关法规,那么这样的行为并不被视为非法。此时,应根据最终签订的劳动合同来执行相应的权利和义务。
10w+浏览
劳动纠纷
合同未到期可以重新签合同吗
合同未履行完有权续签,但要遵循原则和注意事项。要双方充分协商自愿续签,新合同内容守法,明确变更补充以防纠纷,若一方因续签受损可能要担经济赔偿责任,以免后果严重。
1w浏览2024-10-30
劳动合同可以未到期重新签吗
10w+浏览2024-02-20
合同没到期重新签新劳动合同怎么办
对于未完成的劳动合同,可依法定程序解除旧合同并签订新协议。双方协商一致可解约;劳动者提前30天书面或邮件申请辞职,试用期内提前3天即可;用人单位有过错辞退员工为过失性辞退,无过错则按规章制度辞退为非过失性辞退;其他原因可单方解除。
10w+浏览
劳动纠纷
合同未到期可以从新签订合同吗
原有的合同没有到期是完全可以进行再次签署的,但是这其中也存在着诸多环节需要我们予以关注。倘若新签的协议和原先的协议在关键性的条款方面出现了大幅度的改变,那么就很有可能会带来相应的法律隐患。诸如当事人之间的权利和责任分配、执行的具体步骤以及对于发生违约情况的处理等等。所以在此过程中,各方都应该依据平等互利、自愿选择、公正合理以及恪守诚信之原则来进行详细而充分的沟通和探讨。
1w浏览2024-10-30
租户未到期遇到拆迁怎么重新签合同
10w+浏览2024-10-06
合同没到期重新签新劳动合同怎么办
若是劳动合同尚未到期的情况下,要解除原本的劳动关系并重新签订新合同,可采取以下几种方式实现:首先,需由用人单位与劳动者共同协商达成一致意见后解除;其次,劳动者亦有权利提前三十个自然日内以书面形式通告用人单位予以解除劳动关系,而在试用期间则只需提前三天告知即可;再次,若用人单位存在过错导致解除劳动关系,或因员工个人因素无法继续履行劳动合同,也可依此进行处理;此外,用人单位还可以依据非工作失误等其他原因,决定是否解约,给合同双方带来公平合理的结果。
10w+浏览
劳动纠纷
合同未到期重新签订合同有效吗
合同未到期重新签订的效力要具体分析。若双方协商一致书面变更或补充原合同,不违法强制规定,新合同有法律约束力。若订立新合同有欺诈、胁迫等不当行为或侵害他人合法权益,则可能无效。
1w浏览2024-11-20
续签合同到期未续签
10w+浏览2023-09-08
劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同未到期重新又签新合同有效吗
劳动合同未终止又签新合同,有效性要具体分析。若双方协商修改补充原合同,不违法,新合同通常有效。新合同可能变更工作职责、薪酬福利等条款,劳资双方应严格遵守新合同约定的权利义务。
1w浏览2024-10-28
欠条到期未还可否重新签订欠条
8.8w浏览2023-09-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳180****1489用户2分钟前已提交咨询
连云港177****6703用户4分钟前已获取解答
南通181****3496用户4分钟前已提交咨询
南京181****1068用户4分钟前已获取解答
常州152****6825用户2分钟前已提交咨询
宿迁180****8730用户2分钟前已获取解答
沭阳180****1489用户2分钟前已提交咨询
连云港177****6703用户4分钟前已获取解答
南通181****3496用户4分钟前已提交咨询
南京181****1068用户4分钟前已获取解答
常州152****6825用户2分钟前已提交咨询
宿迁180****8730用户2分钟前已获取解答
沭阳180****1489用户2分钟前已提交咨询
连云港177****6703用户4分钟前已获取解答
南通181****3496用户4分钟前已提交咨询
南京181****1068用户4分钟前已获取解答
常州152****6825用户2分钟前已提交咨询
宿迁180****8730用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证