直播不签合同播完不给工资合法吗
- 律师解析
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这是关于劳动权益的一个重要方面。
从法律层面来看，用人单位与劳动者必须以书面形式签订劳动合同，这样能清晰界定双方的权利与义务。
就直播平台与主播的关系而言，即便没有签订书面合同，但只要有实际的劳动行为，直播平台就有责任按照约定支付工资。
这是保障劳动者合法权益的基本要求。
倘若直播平台在播完后不给工资，主播完全可以依据《劳动合同法》等相关法律规定来维护自身权益。
他们可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入调查处理；
也可以申请劳动仲裁，通过合法程序要求直播平台支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
同时，主播自身也需要注意保留工作证据，比如聊天记录能证明工作安排和薪资约定，直播记录可以证明劳动量和工作成果等。
这些证据在维护自身合法权益时将起到关键作用，能使他们的诉求更有依据，更有可能获得合理的解决。
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