主播被辞退可以仲裁吗

[律师回复] 法律分析：

当摩托车借给他人时，责任的界定较为复杂。若借用人具备驾驶资格且车主无过错，如车辆本身性能良好且借用人未违规驾驶，车主无需担责。然而，若车主明知借用人无驾驶资格或处于醉酒等禁止驾驶状态仍出借，或车辆存在安全隐患却未告知借用人，引发事故，车主就需承担赔偿责任。这体现了法律对不同行为的评判和责任划分。
提醒：

出借摩托车时，要了解借用人的驾驶资格和身体状况，确保车辆安全无隐患。若存在疑问，可咨询专业律师，避免因自身疏忽导致承担不必要的法律责任。不同的案件情况差异较大，具体需依据相关法律法规及证据来确定车主是否应承担责任。

[律师回复] 1. 在通常劳动仲裁情形中，若无特别约定，败诉方无需承担胜诉方律师费，律师费一般由委托律师的当事人自行承担。

2. 若双方在劳动合同或仲裁协议中明确约定由败诉方承担律师费，胜诉后胜诉方有权要求败诉方支付。且约定必须清晰明确，模糊不清或无约定时，败诉方无支付责任。

3. 一般败诉方不承担律师费，除非有明确约定，签订合同或仲裁协议时应明确律师费承担事宜。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 房屋拆迁款的分配需综合多种因素。一般来说，婆婆是土地使用证权利人，有较大决定权。但也要考虑家庭实际情况和当地政策等，可协商解决，协商不成可通过法律途径明确各自权益。

[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。被辞退若违法，可要求经济赔偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。注意收集相关证据，如工作记录等。

[律师回复] 没签合同辞职不发工资可先与单位协商，协商不成收集证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律途径维护自身权益。

[律师回复] 65 周岁已超过法定退休年龄，与单位一般不是劳动关系，而是劳务关系，被辞退通常没有补偿。但如果有特殊约定，可按约定处理。

[律师回复] 一般以最后一次变更为准，但需看具体变更程序是否合法合规。若有争议，可通过合法途径如诉讼来确定效力。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 公司不应扣工资，可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 没签合同违法。试用期考核不过被辞退，若单位有明确标准和证据则合法。可要求单位支付未签合同期间的双倍工资。建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般情况下，别人无刑事责任。但如果明知主人身体不宜饮酒仍劝酒等导致严重后果，可能要担责。具体需根据实际情况判断。

[律师回复] 可先与单位协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。要注意保留劳动合同等相关证据。

[律师回复] 你好，具体情况沟通下

[律师回复] 您好，报警了吗？事故责任认定书下来了吗？

[律师回复] 可先与娘家沟通协商，若仍不给，可向户籍管理部门说明情况并寻求帮助，或通过法律途径如提起诉讼来解决，以维护自身合法权益。

[律师回复] 可先与公司沟通，要求其给出明确发放时间。若仍不发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 工厂压一个月工资不合法。可先与工厂协商，要求其及时支付，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 可以要求。先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。