拖欠主播工资违法吗怎么处理

[律师回复] 面对债务人拖欠还款，首先尝试友好协商，明确债务金额和还款计划。如果协商无效，可以向法院提起民事诉讼，并准备好相关证据如借条、转账记录等。法院会根据证据和法律规定进行判决，如果债务人仍不履行，可申请法院强制执行。注意，追讨债务要合法合规，避免采取非法手段。

[律师回复] 你好，可把证据带上面谈，有一个公益案件名额。

[律师回复] 查询身份证是否有违法行为，可以通过公安机关进行查询。如果涉及到具体的法律诉讼，可以委托律师向公安机关申请查询。同时，也可以通过公安部互联网交通安全综合服务管理平台进行相关查询。

[律师回复] 那你这个需要仲裁了？法律规定一个月内签书面合同？未签就要双倍工资差额

[律师回复] 遇到开发商改变规划未告知业主的情况，首先应收集购房合同、规划图等证据。如果开发商变更规划未经批准或未通知业主，业主可以要求恢复原状或赔偿损失。协商不成，可向法院提起诉讼。

[律师回复] 改变结构，需要包批，没有批准，属于违法装饰

[律师回复] 遇到这种情况，首先应报警处理，由交警部门出具责任认定书。如果涉及人身伤害，可以要求对方承担相应的医疗费用和精神损害赔偿。对于辱骂行为，可以视情节严重性，要求对方赔礼道歉或赔偿精神损失。建议保留好所有证据，包括事故现场照片、医疗记录和辱骂的证据，以备后续可能的法律行动。

[律师回复] 聚众斗殴罪中确实要区分主从犯。对于16周岁的未成年人参与聚众斗殴，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条的规定，首要分子和其他积极参加者将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果有加重情节，比如多次聚众斗殴、规模大、社会影响恶劣、在公共场所造成秩序混乱或者持械斗殴等情况，刑期会提高到三年以上十年以下有期徒刑。由于16周岁的未成年人属于未成年人犯罪，依法应当从轻或减轻处罚。

[律师回复] 成年后对于未成年时的交通违法行为，首先应主动到当地交警部门接受处理。一般会根据当时的情况和法律规定进行批评教育，可能不会实施拘留，但会要求监护人加强管教。如果涉及交通事故造成损失，赔偿责任通常由监护人承担。建议尽快处理，以免影响个人信用记录。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在提前30天书面提出辞职且未接受特殊培训、未签订培训协议的情况下，无需支付违约金。只有当劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定时，才需要支付违约金。所以，一般情况下，您辞职是不需要支付违约金的。

[律师回复] 分户确实需要签订一个协议，明确双方的权利和义务。这个协议应该包含分户的理由、分户后户口的具体情况以及财产分割等内容。签订后，双方需持协议和其他相关材料到派出所办理分户手续。

[律师回复] 你好，可以起诉对方还款的

[律师回复] 结婚证上的日期填写为2006年，不会影响领取独生子女父母光荣证的补袩资金。补袩资金的领取主要依据是否符合独生子女政策和相关条件，与结婚证上的日期无关。

[律师回复] 一方不同意离婚，另一方可以向法院提起诉讼。法院会先调解，调解无效且感情确已破裂，法院会准予离婚。如果没有法定情形，第一次可能不判离，但六个月后可再次起诉，判离可能性增大。

[律师回复] 具体情况说一下，你好

[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。

[律师回复] 你好，很高兴回答你的法律问题

[律师回复] 您好 您的问题解决了吗？

[律师回复] 在公司上班期间另外注册一个公司是否违法，取决于多种因素：

1.?劳动合同和公司规定：如果您与现职公司签订的劳动合同或公司内部规章制度明确禁止员工在外注册公司或从事与公司业务相竞争的活动，那么您这样做就可能违反合同约定和公司规定。
2.?竞业禁止协议：有些公司会与员工签订竞业禁止协议，限制员工在离职后的一定期限内从事与公司业务竞争的活动，或者在职期间从事相关业务。如果存在此类协议并且您的行为违反了协议，可能构成违约。
3.?业务冲突：如果您新注册的公司与现职公司的业务存在竞争关系，并且可能导致利益冲突或损害现职公司的利益，这也可能引发法律问题。

但如果您注册的公司与现职公司没有利益冲突，并且没有违反劳动合同、公司规定和相关法律法规，那么一般来说是合法的。

总之，需要具体情况具体分析，建议您在注册新公司之前，仔细审查与现职公司的相关约定，并谨慎评估潜在的法律风险。

[律师回复] 这个贷款首先就不会被认定为夫妻共同债务，后续还贷就让他自己去还就行了；其二既然是贷款，那么在还款之前就是不涉及到夫妻共同财产这一说法的，所以在还款之前只要固定一下证据就可以了；最后，这个打赏的钱是你老公自由处分的权利（前提是贷款行为你不承认且事后没有追认），所以自然就不存在追回这一说