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主播未签合同离职不给工资可以吗

最新修订 | 2024-11-26
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律师解析
中国法律范畴内,有着明确规定。
倘若用人单位与劳动者未签署书面劳动合同,但存在事实劳动关系,那么用人单位就必须按照约定给予劳动报酬
就如同主播提供了相应的劳动服务,用人单位就有不可推卸的义务去支付工资
要是用人单位拒绝履行这一义务,主播可以向劳动监察部门进行投诉,让其督促用人单位支付拖欠的工资以及应得的经济补偿。
当然,主播也可以借助劳动仲裁这一途径来解决问题,不过在此过程中,劳动者需要提供能够证明劳动关系存在的相关证据,像工作证、考勤记录等这些都可以作为有力的依据。
要知道,劳动仲裁裁决书是具有法律效力的,倘若用人单位依然不履行其中的裁决,主播就可以向法院申请强制执行
所以,不管主播是否签订了合同就离职,用人单位都不能以此为借口而拒绝支付工资,这是法律所保障的劳动者的合法权益。
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