主播签了合同是否能辞职

[律师回复] 可以辞职

[律师回复]
您可以申请律师进行协助您，专业的人来处理更快速描述的情况不是很细节，有资料可以带上面聊，为您细节解答

[律师回复] 不违法，平台和主播应遵守相应的法律法规。
《互联网直播服务管理规定》第五条互联网直播服务提供者提供互联网新闻信息服务的，应当依法取得互联网新闻信息服务资质，并在许可范围内开展互联网新闻信息服务。 开展互联网新闻信息服务的互联网直播发布者，应当依法取得互联网新闻信息服务资质并在许可范围内提供服务。
第六条通过网络表演、网络视听节目等提供互联网直播服务的，还应当依法取得法律法规规定的相关资质。
第七条互联网直播服务提供者应当落实主体责任，配备与服务规模相适应的专业人员，健全信息审核、信息安全管理、值班巡查、应急处置、技术保障等制度。提供互联网新闻信息直播服务的，应当设立总编辑。 互联网直播服务提供者应当建立直播内容审核平台，根据互联网直播的内容类别、用户规模等实施分级分类管理，对图文、视频、音频等直播内容加注或播报平台标识信息，对互联网新闻信息直播及其互动内容实施先审后发管理。
第八条互联网直播服务提供者应当具备与其服务相适应的技术条件，应当具备即时阻断互联网直播的技术能力，技术方案应符合国家相关标准。
第九条互联网直播服务提供者以及互联网直播服务使用者不得利用互联网直播服务从事危害国家安全、破坏社会稳定、扰乱社会秩序、侵犯他人合法权益、传播淫秽色情等法律法规禁止的活动，不得利用互联网直播服务制作、复制、发布、传播法律法规禁止的信息内容。
第十条互联网直播发布者发布新闻信息，应当真实准确、客观公正。转载新闻信息应当完整准确，不得歪曲新闻信息内容，并在显著位置注明来源，保证新闻信息来源可追溯。

[律师回复] 你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （ 1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （ 2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （ 3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。 二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 近年来网络直播、网红成为社会关注的现象。作为主播进行网络直播时，一般都需要与网络直播平台签订主播合同，约定权利义务和责任，譬如主播的时间和期限，约定违约责任。因此，主播合同也适用合同法的相关规定，我国合同法规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，如果网络主播违反合同的约定，在合同有效期内不按规定的时间进行直播的，网络主播就会构成合同违约，需要承担违约责任。除此之外，如果双方签订的是劳动合同，那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈，劳动者就不需要支付违约金，试用期劳动者只需要提前三天告知公司，就可以解除劳动合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国合同法》第一百零八条
【拒绝履行】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，如果主播与公司签订的是劳动合同，公司不按劳动合同约定给工资就违反，如果签订的不是劳动合同，有约定的不给工资就不算违约。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 合同法规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果你觉得自己被骗了的话，合同法赋予你方合同撤销权或者请求变更合同条款。、但是这种撤销权行使期限只有一年，也就是说你知道自己被骗一年内没撤销的话，合同是合法成立并生效的，你不履行的话就要承担违约责任。你也可以把具体细节说一下，帮你分析！主播签合同被骗这个问题很多人问过我，希望我的回答能帮到您。

[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（
1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（
3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（
1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（
3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（
1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（
3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 你好，你跟公司签的是什么合同，如果是劳动合同的话，不用赔偿

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，主播哄小孩刷礼物是不是属于诈骗，要依据其是否具有诈骗的行为而定，如果不构成诈骗的，小孩家长可以要求平台退还财物。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国民法总则》
第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 网络主播和平台、经纪公司签订合同后，如果又要求解约，那么，是否需要承担违约责任?
依照法律规定，当事人签订的合同，是出于双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况，不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，合同约定公平、公正，都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同，那么，根据劳动法规定，劳动者可以在试用期内提前3天，正式录用后提前30天通知解除合同，办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同，而是合作合同或者其他类型的合同，则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限，或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同，那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限，但约定主播不得提前解约，或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定，那么要看主播解约的理由，是否有法律依据，否则可能要承担违约责任。
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 你好，你的问题是什么？因为你描述的问题不是很清楚，我需要了解你的具体情况才能给你进一步解答，网络沟通不是很方便，建议你电话与我详谈，希望能够帮到你。

[律师回复] 合同要具有法律效力，放到你提到如何让主播合同有效这个问题上的话就是合同必须符合以下几个条件：
（一）行为人具有相应的民事行为能；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律或者社会公共利益。另外，如果法律、行政法规规定合同应当办理批准、登记等手续生效的，则合同在办理批准、登记等手续后才生效。《民法通则》第五十五条民事法律行为应当具备下列条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。《合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

[律师回复] 辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。关于公司老板不让辞职怎么办的问题，还需要注意以下几点：
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

[律师回复] 一般大多数新主播都是靠和平台签约，成为主播后之后利用自己人气吸引粉丝，或者烤才艺展示，或者拍一些热门的小视频等等，为平台带来粉丝流量，在平台直播粉丝刷礼物等等，得到的收入再和签约平台按照一定的比例分成。主播也可以利用自己的名气，开一些网店或者做微商等等靠着向粉丝售卖相关商品进行赚钱，也就是所谓主播的副业，通过名气提升从副业赚钱。主播也会接一些广告和推广之类的活动，为广告商做大量的宣传，从而赚取一定的收入。新手主播首先要善于利用自己的优势做直播，如果你是身材好的气质美女，那就可以发一些文艺的短视频，如果你的一个吃货，那么就可以选择当一个吃播，如果你是搞怪的文艺青年就可以选择做搞笑段子博主，所以新手主播要找好自己的定位。新手主播需要计划好直播时间，对于每天直播时间上要安排好每天直播几个小时，安排好自己的在直播过程中要展现的才艺，认真做好每一场直播，这样的才能增加粉丝数量，增强主播人气。

[律师回复] 你好，这是我为你提供的一份主播合作协议
有关信息及时通知乙方；

5.6
、甲方应当按照协议约定为乙方设立进入网络视频直播间的
账户以及后台，并对该账户以及后台享有所有权；

5.7
、甲方应当根据市场需求以及业务发展之需要，采取有效方
式对乙方进行包装和推广宣传。

六、乙方的权利和义务

6.1
、乙方应当按照甲方的要求，在订立本协议时提供真实的身
份资格证明以及其他相关资料；

6.2
、乙方只能通过甲方设立并指定的账户进入网络视频直播平
台，
不能自行申请账户或者通过其他形式进入该平台进行协议所约定
的合作事项；

6.3
、乙方有权按照协议约定的比例分配经营收益；

6.4
、乙方在直播期间享有在甲方设立和指定的直播平台的直播
大厅置顶不低于
30
分钟的权利；

6.5
、在合作期间内，甲方为乙方的唯一合作伙伴，乙方不得自
行私自进行本协议第一条所约定的合作事项，
也不得就本协议所约定
的合作事项与其他自然人、公司或者工作室进行合作；

6.6
、乙方每天的直播时间不得少于
7
小时，每月休息
4
天，乙
方有权根据自身需求，自行安排直播时间和休息时间；

6.7
、合作期间内，乙方应听从甲方的安排，在甲方的监督与审
查下进行视频直播展示，
严禁在直播过程中发表任何违反国家法律规
定的言论、图片和动作，并保证在直播过程中不涉黄、不涉毒、不涉
赌，
否则甲方有权单方面解除本合作协议，
同时有权要求乙方承担违
约责任并赔偿经济损失；

6.8
、乙方应当维持视频直播间的正常直播秩序，进行歌唱、表
演、主持等特长演出，活跃直播间气氛、满足观众需求；

七、保密

乙方保证对在与甲方讨论、
签订和执行本协议过程中所知悉的薪
金收入来源、
薪金收入分配、
运营活动模式等属于甲方的且无法自公
开渠道获得的信息和资料予以保密。
未经甲方同意，
乙方不得向任何
第三方泄露该信息和资料的全部和部分内容。
保密期限为签订本协议
后





年。

八、违约责任

8.1
、合作期间，如乙方违反本协议第六条所确定之义务，甲方
有权单方面解除合同，
乙方承担前期培训费用并应当向甲方承担违约
金





元；

8.2
、合作期间，如乙方单方面无故解除本协议或者怠于履行本
协议所约定至义务，
甲方有权单方面解除合同，
乙方承担前期培训费
用并应当向甲方承担违约金





元；

8.3
、乙方应当对其所知悉的商业秘密承担保密的义务，并在解
除或者终止本协议两年后不得从事网络视频主播业务，
如违反上述之
内容，
乙方除承担由此给甲方造成的经济损失，
还应当返还甲方前期
培训费用并支付甲方违约金








元。

九、补充与附件

本协议未尽事项，
甲乙双方可依据有关法律法规之规定，
自行达
成书面补充协议，
本协议的附件和补充协议作为本协议不可分割的组
成部分，与本协议具有同等法律效力。

十、争议解决

甲、
乙双方如因为本协议的内容和履行产生争议，
首先应当本着
互利共赢的原则协商解决，
如协商解决不成，
均可向甲方所在地人民
法院起诉。

十一、协议效力

本协议一式两份，
甲乙双方各执一份，
自甲乙双方签字盖章之日
起生效。




甲方：

























乙方：






















年


月


日























年


月


日

[律师回复] 要的，每个签约后的主播才可以有工资拿，没有签约的主播是没有工资拿的，并且签了合同，可以更好的保护你的既得利益，这样你就可以受劳动保护法的保护。这就是我对于主播要签合同吗这个问题的回答，希望可以帮到你

[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。