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公司辞退主播怎么赔偿

#网络金融纠纷 最新修订 | 2024-11-26
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律师解析
公司辞退主播这件事,通常得按照《劳动合同法》来给予赔偿
要是公司属于那种违法辞退主播的情况,那主播就可以要求经济赔偿金
这里的标准是根据工作年限来支付双倍工资,也就是说工作满一年,就给两个月的工资,要是不满半年,就给一个月工资,要是满半年但不满一年,就给两个月工资。
不过,如果公司辞退主播是符合法定情形的,像主播严重违反公司规章制度之类的,那就不需要赔偿。
要是因为主播自身的原因提出辞职,那公司也不用赔偿。
所以,主播一定要好好保存好劳动合同、辞退通知这些相关的证据,这样以后要是有维权的需求,就方便多。
要是双方在辞退以及赔偿的事宜上存在争议,那就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决,这样能更好地保障主播的合法权益。
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公司能主动辞退员工吗?
用人单位是可以辞退员工的,那么在辞退员工是也是需要与劳动者协商一致,如果说员工在工作期间有违反劳动合同以及严重失职等情况后,用人单位单位也是可以随时解除劳动合同的,如果劳动者没有违规行为被辞退后,用人单位就需要支付经济补偿金给员工。
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