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主播没签合同没发工资违法吗

最新修订 | 2024-11-27
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律师解析
主播如果出现未签订合同且未发放工资的情况,从劳动法的层面来讲,这很可能是违法的行为。
在劳动法的规定中,用人单位从开始使用劳动者的那一天起,就与劳动者确立了劳动关系,并且必须要签订书面的劳动合同
要是没有签订合同,那么劳动者就有权利要求用人单位支付双倍的工资。
另外,用人单位有着按照规定的时间和足额的金额来支付劳动报酬的责任,要是没有发放工资,这就属于违约行为。
主播可以和用人单位进行协商,要求其签订合同并且支付工资。
如果协商没有结果,主播还可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会要求用人单位在规定的期限内支付工资,并且还有可能对用人单位处以罚款等处罚措施。
要是涉及到劳动争议,主播也可以通过劳动仲裁的方式来解决问题,让自己的合法权益得到保障。
总之,无论是签订合同还是支付工资,用人单位都应该遵守劳动法的规定,否则就需要承担相应的法律责任。
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直播没签合同不发工资违法吗?
违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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主播签合同违约金规定是双方当事人可以关于违约金的问题协商一致,也就是按照双方当事人协商确定的违约金的金额来进行赔偿就可以了。当然了,还需要提醒,大家注意的是违约金一般情况下是不能够高于实际损失的30%的。
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