签了劳动合同拖欠工资怎么办
最新修订 | 2024-11-25
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- 律师解析
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若您不幸遭遇了签订劳动合同后却遭受拖欠薪资的困境，您可以考虑采用以下几种途径进行维权。
首先，建议您积极与用人单位展开协商，明确表达您希望对方能够尽快支付所拖欠的款项，同时务必保留好所有相关的沟通过程以及往来文件的记录以备不时之需。
倘若经过多次努力仍无法达成共识，那么您便可以向当地的劳动监察部门提出投诉，劳动监察部门有权利依法责令用人单位履行支付义务。
此外，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求仲裁机构裁决用人单位支付拖欠的工资以及可能存在的经济补偿金。
在此过程中，您需要准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据材料，以便于支持自己的主张。
值得一提的是，若对仲裁结果感到不满，您有权在法律规定的期限内向上一级人民法院提起诉讼。
然而请注意，劳动争议仲裁乃是诉讼的必经前置程序，未经过仲裁环节则不得直接进入到诉讼阶段。
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工厂不签劳动合同拖欠工资?劳动者可以先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意去法院起诉。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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没签劳动合同离职拖欠工资?没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。
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劳动纠纷农民工拖欠工资，一直不给
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首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
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未签劳动合同拖欠工资怎么办？
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