没拿到劳动合同可以申请仲裁吗
最新修订 | 2024-11-25
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- 律师解析
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对于这种情况，您可以考虑申请劳动仲裁以寻求公正合理的解决方案。
在当前状态下，如果未能获取到劳动合同，那么该用人单位可能已经触犯了相关的法律法规。
按照《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，用人单位必须在雇佣员工后的一个月之内签订书面的劳动合同，并且需要将其中一份交还给员工本人。
如果用人单位未能履行这一义务，那么您就拥有了主张自己权益的权利。
在申请劳动仲裁的过程中，您需要准备能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的相关证据，例如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等等。
仲裁机构通常会对双方是否确实存在事实劳动关系进行深入的调查和核实。
我们强烈建议您首先尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题，但如果协商无法达成共识，请务必尽快向具有管辖权的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以保护您个人的合法权益不受侵害。
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劳动仲裁怎么申请仲裁申请劳动仲裁先准备申请书、身份证、劳动合同等资料，向有管辖权的仲裁委提交，通常是合同履行地或单位注册地的仲裁机构。仲裁委受理后安排开庭，要准时出席，冷静客观陈述事实和主张。
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申请劳动仲裁要多久拿到工资按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。若是用人单位不负仲裁裁决，向人民法院起诉的，劳动者拿到工资的时间可能更晚。
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劳动仲裁申请书去哪里拿在相关法律条文中，未规定《仲裁申请书》的完成者，可自行打印或前往劳动仲裁机构领取样本填写。提交仲裁申请时，需递交书面申请及相应份数的副本，包含劳动者个人基本情况、用人单位信息、仲裁请求及依据的事实与理由、相关证据及证人信息。
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拿不到工资申请劳动仲裁用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务，有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的，还可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
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在我国申请仲裁能拿到工资吗如果有确切的证据证明公司真的没有发工资并且和公司之间是属于事实劳动关系的话，各地的仲裁庭一定会支持并且维护职工的基本利益的，在相关的事实证据面前，不仅能够要求公司支付工资，甚至还能申请赔偿的。
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申请劳动仲裁要多久拿到工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁要多久拿到工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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