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口头约定的定金去法院告拿的回来吗

最新修订 | 2024-11-25
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律师解析
依照现行法律规定,口头上所约定的定金在某些特定情形之下仍可通过司法途径加以追讨收回。
然而在此过程当中,由于举证难度相当大,因此也颇具挑战性。
众所周知,定金作为一种重要的担保手段,通常情况下应以书面形式进行约定为最适宜之选。
然而,倘若具备充分的证据能够证实双方的确曾经就定金事宜进行过口头约定,并且约定内容明确详尽、无任何歧义,同时还满足了定金法律关系的基本特征,例如约定目的明确为维护某项事务的顺利履行并为之提供保证,那么这类口头上的定金约定在法律层面上便有可能获得认可。
然而在实际操作过程中,要想证明口头约定的真实存在以及具体内容,往往需要借助于双方当事人的陈述、证人证言、交易习惯、相关物证等多种间接证据,而且这些证据必须构成一个完整的证据链条,具备较强的证明效力,否则诉讼请求很可能无法得到法院的支持和采纳。
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口头辞退怎么拿到证据
可以录音、录像或者保存其它有自己名字和公章或老板签字的的书面材料等。用人单位辞退劳动者,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。
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口头辞退能拿到补償金吗
视情况而定。如果用人单位是过失性辞退劳动者,不能要求单位进行经济补偿,也拿不到补偿金;如果用人单位是无过失性辞退的劳动者,可以要求单位进行经济补偿,可以拿到补偿金。
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口头辞退该如何拿到证据
可以录音、录像或者保存其它有自己名字和公章或老板签字的的书面材料等。用人单位辞退劳动者,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。
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