律图审稿专业委员会3轮严审

单位告诫单不签字怎么执行

最新修订 | 2024-11-25
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律师解析
在用人单位出具警告信后,如果员工拒绝签署确认,那么用人单位依然可以按照决定进行相应的操作。
然而,用人单位必须确保已经妥善地将警告信送达到员工手中,并且需要保存相关的证明文件,例如有其他工作人员在场的现场送达,或者是经过电子邮件或者邮寄等适当手段发出的警告信,同时还要详细保管好这些送达记录。
在遇到员工对于警告信内容有异议时,用人单位应该尊重其提出申诉并提供相关解释的权利,并需进行严格的审查和验证。
但是,只要确实存在需要警告的行为,根据事实情况和证据,以及合理的规章制度,即便员工不遵守签署这个程序,也并不妨碍用人单位依照相关法规对其实行必要的处罚措施。
但是,用人单位所制定的规章制度本身必须遵循法律规定,并且已经向全体员工进行了公开披露或者明确告知。
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