保安16周岁可以用吗
最新修订 | 2024-11-29
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- 律师解析
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依照我国的法律规定，年满十六周岁的公民是可以从事保安行业的，然而他们被视为未成年劳动者，需要得到全社会以及用工企业更深入的特殊养护。
首先，任何用人单位都不能够让这些未成年人进入到生产过程中去从事过于繁重或者存在有害物质的工作环境。
其次，用人单位有责任并应当履行义务，定期针对这部分人群展开详细的健康检验，从而维护他们的身心健康。
在劳动合约条款方面，用人单位需要严格遵守国家相关的强制性规定，保障他们应有的权益，其中包括正常的劳动时间、劳动强度控制、劳动所得报酬等等。
更为重要的是，用人单位责无旁贷地为未成年劳动者提供必不可少的职业技能培训和安全教育。
但是，从具体实践角度来看，某些保安职位对于身体素质和反应能力等要求非常高，这无疑会让年仅十六岁的年轻人在个人能力方面显得有所欠缺。
因此，用人单位在做出雇佣决策前，必须全面衡量各种因素加以权衡。
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保安16周岁可以用吗
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14周岁以上16周岁以下是否能用传唤
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关法律，未成年人在具备刑事责任能力且未受羁押时，公安部门可对其传唤。满十六周岁者应负刑事责任；十四至十六周岁者，若犯故意杀人、重伤、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危害物质等严重罪行，亦须承担刑事责任。
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