签合同一个月被辞退有补贴金吗
最新修订 | 2024-11-24
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- 律师解析
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阁下所面临的情况，具体取决于解雇的缘由。
若为用人单位无合法依据而进行的解雇，那么阁下将有权利获取相应的经济补偿。
经济补偿的金额将根据阁下在该机构服务的年资来确定，每满一年将会向阁下支付相当于阁下一个月工资的金额。
然而，倘若阁下在工作过程中有严重违反用人单位管理规定、严重渎职等重大过失行为，并因此获权合法解雇，那么阁下很可能无法获得经济补偿。
此外，用人单位应当提前三十天以书面形式通知阁下，或者在额外支付阁下一个月工资之后，方可解除与阁下之间的劳动合同。
若用人单位未能遵循上述程序便做出解雇决定，那么此举也可以被视为非法解除，阁下将有权请求支付赔偿金，数额为经济补偿标准的两倍。
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