律图审稿专业委员会3轮严审

医院不给签实习第三方协议怎么办

最新修订 | 2024-11-29
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律师解析
首先,我们得清楚实习第三方协议的本质。
它就像是一座桥梁,专门用来明确实习学生、学校以及实习单位这三方各自的权利和义务
要是医院拒绝在这份协议上签字,那你可以从这几个方面来考虑。
从医院的角度出发,你得去询问他们拒绝签署的具体缘由。
也许是医院内部的一些流程还没走完,也有可能是他们对协议中的某些条款存在不同意见。
要是因为条款有异议,那你可以试着和医院进行协商,一起修改那些有分歧的条款,争取达成一致。
从保护自己的权益来看,如果医院没有合理的理由却拒绝签署,而你已经开始了实习工作,那你一定要注意留存好与实习相关的各种证据
像是工作记录,能清楚地记录你每天的工作内容和进展;
排班表,能表明你在医院的工作安排;
还有工作成果,这是你努力工作的体现。
这些证据在日后可能会引发的权益纠纷中,可是能作为你实际在医院实习的有力证明。
另外,你还可以及时和学校的实习管理部门取得联系。
因为学校肩负着对学生实习进行管理和保障的责任,他们很有可能会出面与医院进行协调,促使医院签署这份协议,让你的实习之路能够顺利进行下去。
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实习要签第三方就业协议吗
无需过分强调。三方就业协议与劳动合同性质不同,毕业生签订就业协议时仍为学生身份,签订劳动合同时方为劳动者。一旦签订劳动合同,就业协议即失去法律效力。如有矛盾,以劳动合同为准。实习期间非必须签订三方协议,视情况而定。二者有本质区别。
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实习工资是什么,实习工资该不该给
实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。《职业教育法》第三十七条:企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的,应当给予适当的劳动报酬。
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劳动纠纷
校企合作第三年实习可以不交培训费吗
该公司以收取培训费为应聘条件属违法行为。如被强制要求支付,可拒绝并要求退款,同时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。按法规,用人单位应设立职业培训制度,合理提取并使用经费,制定员工培训计划。服务期限约定不影响正常工资调整。
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