被仲裁的后果是什么
最新修订 | 2024-11-30
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被仲裁后的后果主要由仲裁结果来决定。
在民事仲裁领域，要是仲裁裁决判定你方负有责任，那你可能就得切实承担起相应的民事责任。
比如，要支付所拖欠的款项，将合同中规定的义务履行到位，像按时交付货物或者提供优质的服务等。
而在劳动仲裁的情况下，你可能就需要支付拖欠的工资，给予相应的补偿金或者赔偿金等。
要是对仲裁结果不太认可，在规定的时间内，除了劳动仲裁中的部分终局裁决外，是可以向法院提起诉讼的。
不过，如果在规定时间内既没有履行仲裁裁决，也没有去起诉，对方就可以向法院申请强制执行。
法院届时有权采取各种各样的强制执行措施，像把你的银行存款给冻结起来，或者直接划扣走，也可以查封你的财产，甚至进行拍卖，以此来确保仲裁裁决的内容能够得以实现。
总之，被仲裁后的情况较为复杂，需要根据具体的仲裁结果和自身的行为来妥善处理后续事宜。
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劳动仲裁案件·常见问题
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欠款被仲裁什么后果
如果被仲裁拖欠款项，可能会有很多潜在的后果。比如被要求法律裁决、赔偿要求，还可能信用受损。仲裁程序就是为了公正地解决纠纷，所以双方都要积极配合。拖欠方要尽快把款项还上，避免更多法律纠纷。最好能及时咨询专业律师，把这事处理好。
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2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
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您好，营业执照和店名不一样，怎么证明是同一家店？因为劳动局仲裁需要证明
[律师回复] 如果营业执照和店名不一样，可以通过统一社会信用代码来证明是同一家店。企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应与登记注册的企业名称相同，即使店名可以适当简化，也应报登记主管机关备案。
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公司发现金找不到薪资情况。怎么仲裁
[律师回复] 遇到公司发现金且找不到薪资情况，可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。需要准备的材料包括劳动合同、身份证明等，具体流程可以登录“浙江劳动人事争议调解仲裁网”或通过“浙里办”APP在线申请。如果仲裁后公司仍不支付，可以向法院申请强制执行。
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诉讼仲裁
您好，我接到单位人事的口头辞退通知，算违法解除劳动合同吗，去仲裁可以主张2N赔偿吗
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[律师回复] 若欲申请强制执行仲裁裁决，首先需向具有管辖权的人民法院递交申请。该法院通常为被执行人居所地或被执行标的物所在地之法院。在此之前，请务必准备充分完备的申请书、已生效的仲裁裁决书以及相关身份证明等文件资料。待法院正式受理之后，将针对被执行人的财产状况展开全面深入的调查与执行工作。相应的执行措施主要涵盖查封、扣押、冻结、拍卖等多个环节。在此期间，作为申请方的您需要保持积极合作的态度，向法院及时提供有关信息并提供全力配合以便更好地推进执行程序。
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老板被仲裁后有什么严重后果
被仲裁后老板需履行裁决。如果仲裁裁决下来以后，如果单位没有在规定的时间内起诉又不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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劳动纠纷仲裁后申请强制执行要多久出结果
[律师回复] 在向仲裁机构提交强制执行申请后，有关裁定的公布时限并无一个固有的尺度可以衡量或限定。这主要依赖于若干种多样的外在因素，如被执行当事人所拥有的理财资产及财务状况，以及执行法院本身的工作推进速度等等。常规来看，倘若被执行当事人具备充足且可供执行的财物，那么相关执行程序便可能会较为迅速地进行，数月之内便有望取得相应的成果。然而，若遇到复杂的情形，比如需要搜寻被执行当事人隐藏的财产，抑或是牵涉到众多利益方之间的权益协调问题，那么时间跨度则可能会有所拉长，甚至可能会超出一整年的期限。
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