欠钱不超过5000可以立案吗
最新修订 | 2024-11-30
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在中国，对于欠钱的事儿，要是欠款金额不超过5000元，那是可以去立案的。
像民间借贷这类债权债务的纠纷，它属于民事案件的范畴。
不管欠款金额是大是小，只要满足起诉的那些基本条件，法院都会受理并且立案的。
起诉的基本条件那可是很明确的，得是原告跟这个案子有直接的利害关系，得有清晰的被告，得有具体的诉讼请求以及事实和理由，并且还得是属于人民法院受理民事诉讼的范围之内，同时也要在受诉的人民法院的管辖范围之内。
不过，在决定要不要起诉的时候，可得好好权衡一下诉讼成本，像诉讼费，还有可能要花费的时间和精力等等这些方面。
要是遇到涉嫌诈骗这样的刑事犯罪行为，即便欠款金额不到5000元，只要符合刑事立案标准的其他条件，公安机关也是有可能去立案侦查的。
这就提醒大家，在面对欠钱的情况时，要根据具体情况好好考虑该怎么做。
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诈骗超过5000根据什么立案
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刑事辩护律师，您好！去年物流公司送货到我店里，受伤，法院判决医疗费，误工费，护理费，残疾抚恤金，抚养费，还加了精神损失费5000元，合理吗
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快速解决“损害赔偿”问题
若职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元（因为5000元超过了社会平均月工资的3倍，所以按3倍计算），按8%比例，职工应当缴费360元。
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[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧
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公司扣款不能超过工资的多少
[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。
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什么算寻衅滋事罪立案标准
[律师回复] 寻衅滋事罪的立案标准主要涵盖以下这些情况：
首先是随意殴打他人，且情节恶劣。像那种多次随意殴打他人的情况，或者是持着凶器随意殴打他人等。
其次是追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，要是情节恶劣的话。比如导致他人精神失常，甚至出现自杀这样极其严重的后果。
再者是强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，并且情节严重。就像多次进行强拿硬要，数额还比较大的那种。
还有在公共场所起哄闹事，致使公共场所秩序严重混乱的。
要判断是否达到立案标准，得综合考虑行为的方式、手段、危害后果以及社会影响等诸多因素。必须要清楚的是，具体的认定工作会依据案件的实际情况，以及相关的法律规定和司法解释来准确确定。
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拖欠工资5000能立案吗
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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劳动纠纷遇到借钱不还的人怎么办金额5000
[律师回复] 当遇到这种状况时，您首先可以试着跟借款人友善地进行沟通，让他赶紧还款，同时要把这些沟通的记录好好留存下来。要是沟通了半天都没有结果，那您就可以给借款人发送一份正式的书面催告函，在函中明确地写出还款的期限。
要是借款人还是坚决不还款，您就得准备好相关的证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，这些能证明你们之间存在借贷关系的材料都要准备好。
然后，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
这里要特别注意，诉讼时效通常是三年，是从您知道或者理应知道自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁的那一天开始计算的。在诉讼的整个过程当中，法院会根据双方提供的证据以及实际的情况来做出裁决。要是您胜诉了，但是对方还是不还款，您就可以申请强制执行。
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超过5000交多少税
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欠钱不还超过7年能立案吗
依据我国《中华人民共和国民法典》第一百八十八条严谨规范之规定，民事权益的诉讼时效期限确立为三年，自债权人明确知悉或者明知自身所享有的债权遭受侵害及其应履行债务的债务人之日起开始起算。然而，当权利遭受损害之日起已逾越二十载的时间轴线，司法机关将不再对其提供法律救济手段，除非在例外且极为特殊的情形下，经由申请人的申请并仔细审查评判后作出决定，方可给予适当延长其期效。
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