合同到期不再续可以领失业金吗
最新修订 | 2024-12-01
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- 律师解析
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当合同到期不再续签时，存在领取失业金的可能性。
领取失业金有着明确的条件要求。
依据《社会保险法》，其一，失业前用人单位与本人必须已经足额缴纳了失业保险费满一年时间。
其二，是非因本人意愿而导致的就业中断情况。
其三，要已经进行了失业登记，并且有着求职的意愿。
只有同时满足这三个条件，失业人员才能够从失业保险基金中领取到失业保险金。
合同到期不再续签，这恰恰属于非本人意愿中断就业的范畴之一。
然而，倘若劳动者自身拒绝续签，并且用人单位能够提供相应证据，如劳动者的书面声明等，表明是劳动者不愿意续签，那这种情况下就可能不符合领取失业金的条件。
并且，在整个过程中，还需要按照规定去办理失业登记等一系列相关手续，只有这样，才能够确保在合同到期不再续签的情况下，有可能顺利领取到失业金。
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