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劳务派遣工能仲裁用工单位吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-01
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郭培员律师
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律师解析
劳务派遣工通常会与劳务派遣单位签署劳动合同,而与用工单位之间则构成劳务关系
在某些特定的情形之下,劳务派遣工是具备仲裁用工单位的权利的。
倘若用工单位违背了劳动法法规,给劳务派遣工带来了损害,就像违反了同工同酬的原则,或者没有为其提供应有的劳动保护以及劳动条件等这类情况,那劳务派遣工就可以把用工单位以及劳务派遣单位一同列为共同被申请人,然后向劳动仲裁机构提起仲裁。
这是因为,尽管劳动关系是存在于劳务派遣单位与劳务派遣工之间,但用工单位作为实际的用工方,也承担着一定的法定责任。
然而,在进行仲裁的过程中,必须要有充足的证据来证明用工单位存在违法行为,以及自身的权益确实受到了损害。
只有这样,才能够确保仲裁的结果公正合理,维护劳务派遣工的合法权益。
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