给对方生活费算雇佣未成年吗
最新修订 | 2024-12-01
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- 律师解析
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仅提供生活费这一单一行为，确实很难直接就认定为雇佣了未成年。
因为雇佣关系的形成需要从多个方面去综合判断。
比如说，要是未成年人主动提供了劳动或者服务，而你作为雇主给予了生活费作为报酬，并且这个未成年人还未满16周岁，那这种情况很有可能就构成了雇佣童工，这可是违法的行为。
然而，如果是因为亲属关系，或者是其他合法的抚养、资助关系而给予生活费，那就不能算是雇佣了。
另外，要是未成年人已经满了16周岁，并且能够从事那些与他的年龄、体力以及智力相适应的劳动，同时也获得了生活费作为劳动报酬，并且还符合劳动法律法规的相关规定，那么这种情况就有可能构成合法的雇佣关系。
但具体的判断不能仅仅只看这一个方面，还需要结合工作的具体内容、工作的时间长短、以及劳动保护等诸多因素一起进行综合考量。
只有这样，才能准确地判断出到底是不是构成了雇佣关系，避免因为误判而触犯法律。
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