合同到期不续签提前离职有补偿吗
- 律师解析
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具体情况得具体分析。
就拿劳动合同来说，当合同到期后不再续签，通常来讲单位得给劳动者支付经济补偿。
这是因为合同到期后单位不打算继续合作了，所以要给予劳动者一定的经济补偿以作补偿。
然而要是劳动者主动提前离职，并且是在合同到期之前，而且是因为劳动者自身的原因而不愿意续签，那这种情况下一般是没有补偿的。
这就好像你自己不想继续干这份工作了，那单位自然也没有理由给你补偿。
再说说一般的民事合同，像租赁合同、服务合同之类的。
当合同到期不续签，这属于正常的合同终止情形，一般不会出现一方对另一方所谓的“补偿”。
除非在合同里有特别的约定，就比如说约定了一方在合同到期不续签时得承担一定的违约责任，像支付违约金之类的。
这样的话，要是到了合同到期不续签的情况，那违约的一方就得按照合同约定来支付违约金等费用了。
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