成都合同到期离职可以领失业金吗
最新修订 | 2024-12-03
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当合同到期离职时，如果满足特定条件，是有机会领取失业金的。
其一，所在单位以及本人都依照规定履行了缴费义务，且已经满1年。
其二，并非由于自身意愿而中断就业，像合同到期后终止劳动合同这种情形就属于此类。
以成都为例，在终止或者解除劳动合同的那一天起的60天内，必须前往受理其单位失业保险业务的经办机构去申领失业保险金。
通常需要准备的材料包含本人的身份证明，这是用于确认个人身份的重要凭证；
还有失业登记证明，它能表明失业者的就业状态；
以及求职证明，体现失业者积极寻找新工作的态度。
经办机构会对申请材料进行严格审核，一旦审核通过，便会按照相关规定按时发放失业金。
失业金的领取期限是根据累计缴费时间来确定的，比如说累计缴费满1年但不足5年的，每满1年就可以领取3个月的失业保险金。
以此类推，缴费时间越长，领取的失业金期限也就越长，能在一定程度上为失业者提供一定的生活保障。
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成都合同到期离职可以领失业金吗
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失业保险金的领取没有次数限制，但多次领取后，还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一次失业金之后，缴费年限需要重新计算，必须再一次缴纳社保满一年的时间，才能再次领取失业金。
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另外，行为人在案发后积极实施施救行为，展现出一定的悔罪态度，也可能被视为情节较轻的因素之一。
在进行判刑时，法院会充分考量行为人的过失程度，即他在当时的情况下是否应当预见可能会导致他人死亡的结果却因疏忽大意而没有预见，或者已经预见却轻信能够避免。同时，还会考虑危害后果的严重程度，以及行为人在事后的表现，如是否主动配合调查、是否积极赔偿等。
总之，具体的量刑必须结合案件的全部事实和证据，进行严谨而细致的判定，以确保司法的公正与公平。
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