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误工费赔偿年终奖吗

最新修订 | 2024-12-03
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律师解析
误工费主要是针对受害人因遭受人身损害而致使其收入出现减少的一种赔偿
年终奖到底要不要包含在误工费赔偿范畴内,这得具体情况具体分析。
要是年终奖本身就是固定收入的组成部分,并且受害人可以拿出足够的证据来表明,由于受伤使得年终奖减少或者完全丧失了,那么这部分年终奖的损失是完全有理由主张纳入误工费当中的。
就像有些员工有着明确的书面合同,上面清楚地规定了年终奖的金额或者计算方式,同时也能证明受伤这件事对获取年终奖的条件产生了影响。
但要是年终奖带有很大的不确定性,像是依据公司业绩、个人业绩以及领导的主观评价等这些非固定的因素来发放的话,在计算误工费的时候,通常就很难将其纳入赔偿的范围了。
因为这种情况下,年终奖的发放本身就存在很大的变数,难以确切地与受伤导致的收入减少联系起来。
所以,不能一概而论地说年终奖就一定能或者不能包含在误工费赔偿范围内,得根据具体的情况来判断。
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快递丢失误工费怎么赔偿?
很多人在办理工作业务的时候会把重要的文件用快递的方式转交给对方却因为快递公司的失误导致丢失,而丢失后因为不能按时转达材料而引发的当事人在工作上的损失,那么,快递丢失误工费怎么赔偿?其实对于快递公司来说他们只负责对丢失物品的赔偿而没有义务对后期产生的误工费进行赔付。下面来看看具体的内容。
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工伤赔偿
2024误工费的赔偿标准是什么
误工费的赔偿标准是按照其最近3年的平均收入计算。有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入,无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。
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损害赔偿
误工费年满60周岁可以主张么?
误工费年满60岁是可以主张的,我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失,其具有一种补偿的性质,计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关。
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工伤赔偿
被车撞了退休有误工费赔偿吗?
如果受害者有证据证明收入,也是可以索要误工费赔偿。退休年龄不能与劳动能力划等号,对超过退休年龄确已丧失劳动能力的,误工费不予支持;对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力,且因损害而导致其误工收入减少的,误工费则应综合多种因素酌定。
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工伤赔偿
劳动法误工费年龄限制是多少岁?
劳动法中没有针对误工费有没有年龄限制的说法。60周岁并办理退休手续的人员,企业在进行录用时,不需要签订劳动合同并交纳社保,因为此时过了退休年龄,已不受劳动法保护。但可订一劳务合同,以保护自己的合法权益,且误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
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工伤赔偿
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