合同到期公司不续签也不辞退怎么办
最新修订 | 2024-12-04
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- 律师解析
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当合同到期后，倘若公司既不决定续签，也没有实施辞退行为，那么此时你就处于一种实实在在的事实劳动关系持续的状态之中。
从法律层面来剖析，依据《劳动合同法》的相关规定，当劳动合同期满时，除非用人单位维持原先劳动合同所约定的条件，或者提高了这些条件来续订劳动合同，而劳动者却不同意进行续订的这种特殊情形之外，但凡终止固定期限劳动合同的情况，用人单位都必须向劳动者支付经济补偿。
面对这种情况，你首先可以积极地尝试与公司展开协商沟通。
通过沟通，要清晰地明确公司对于合同到期后的态度，同时坚决要求公司依照法律规定给予经济补偿，之后再终止双方的劳动关系。
倘若协商未能达成一致，那么你就需要收集一系列相关的证据，像劳动合同，它能明确双方的权利和义务；
工资条，能证明你的劳动报酬情况；
工作证，可证明你的工作身份等。
之后，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，理直气壮地要求公司支付经济补偿并终止劳动关系，以维护自身的合法权益。
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