非本人意愿离职怎样开离职证明
最新修订 | 2024-12-02
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- 律师解析
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倘若并非出于本人的意愿而离职，像被公司辞退这类情形，离职证明依旧得由原先的用人单位来开具。
从法律层面来看，离职证明必须客观如实地陈述离职的实际情况。
原用人单位是没有理由拒绝开具离职证明的，而且还应当明确标注出离职的类型，像是辞退这种并非本人意愿的离职状况。
遇到这种情况，你可以首先与原单位的人事部门进行友好的协商，依据《劳动合同法》以及其他相关的法律法规，理直气壮地要求他们如实开具离职证明。
要是单位坚决拒绝开具，你就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令单位改正其错误行为。
倘若因为单位拒绝开具离职证明而给你带来了损失，比如对新的就业产生了不良影响等，你还可以通过仲裁或者诉讼的方式，要求单位对所造成的损失进行赔偿。
这一系列的规定和措施，都是为了保障劳动者的合法权益，确保离职手续的规范和合理。
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怎么证明是非本人意愿离职
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