律图审稿专业委员会3轮严审

不给主播缴纳社会保险怎么办

最新修订 | 2024-12-04
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律师解析
当雇主没有给主播缴纳社会保险时,主播可以这样做。
第一步,要找雇主好好沟通,清楚地跟雇主讲清楚他们在法律上有义务给员工缴纳社会保险,让雇主知道这是他们必须要做的事情,然后要求雇主马上补缴社会保险。
如果沟通了很久但还是没有结果,主播就可以向当地的劳动监察部门去投诉。
劳动监察部门会认真地对用人单位进行调查核实,确定用人单位确实存在违法行为后,会责令他们改正错误,并且让他们补缴社会保险。
要是劳动监察部门处理完之后问题还是没有得到解决,主播还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
在仲裁过程中,主播要求用人单位补缴社会保险,并且让用人单位承担相应的法律责任。
主播一定要好好保留与工作相关的证据,像劳动合同工资支付凭证这些,这些证据在以后维权的时候会非常有用。
总之,主播必须要依法去维护自己的合法权益,只有这样才能确保自己的社会保险权益不会受到侵害,能得到应有的保障。
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如何给员工缴纳社保
公司需在30天内到社保局设立社保账号并领取《社保登记证》。每月需更新员工信息,将新入职员工加入,离任员工移除。同时,公司需按月申报准确的社保缴费基数以确保足额缴费。社保缴纳方式可选银行代扣或传统方式如现金、支票交纳。若是对如何给员工缴纳社保有疑问的,参考下文。
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单位未给员工缴纳社保
用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务。
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劳动纠纷
社保缴纳主体能否由第三方代缴
将员工社保事宜委托其他公司处理存在法律风险,不符合规定。企业应直接承担为员工开设社保账户和缴纳社保费用的职责,而非由他人代替。这种行为不符合法律规定,具有违法性质。
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劳动纠纷
企业怎么给员工缴纳社保
企业给员工缴纳社保,其实就是按照国家的规定,为员工在社保系统中注册登记,并按月缴纳一定的费用。1.首先,企业需要为员工开设社保账户。2.然后,企业每个月要按照员工的工资标准,为员工缴纳一定比例的社保费用。3.同时,员工个人也需要按月缴纳一定比例的社保费用。4.最后,企业和员工共同缴纳的社保费用,会进入社保系统,为员工提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。若是对企业怎么给员工缴纳社保有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
缴纳社保的目的主要是什么
交纳社会保险的目的就是为了保障个人在年老,生病,失业或者生育的情况下能够获得物质帮助,比如参加了医疗保险并满足法定条件的,住院治疗期间的大部分医疗费是可以用医疗保险报销的,参加养老保险满15年到法定退休年龄的,能按月领退休金。
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