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运营娱乐主播竞业限制规定是什么

最新修订 | 2024-12-08
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律师解析
竞业限制,简单来讲就是用人单位跟劳动者商量好,在解除或者终止劳动合同之后,这劳动者在特定的一段时间里,不能去搞那些跟本单位有竞争关系的业务。
就拿运营娱乐主播这一块儿来说,竞业限制的规定通常会清清楚楚地写在劳动合同或者保密协议里面。
通常情况下,竞业限制的时间最多不能超过两年,而且用人单位得每个月给劳动者一些经济补偿。
在竞业限制这段时间里,劳动者必须得严格遵守约定,不能跑到跟原用人单位有竞争关系的单位去上班,也不能自己偷偷开展那种竞争业务。
要是劳动者违反了竞业限制的约定,原用人单位就可以让劳动者支付违约金
不过,用人单位得有证据证明劳动者确实存在违约行为,得承担起举证的责任。
同时,竞业限制的范围也得合理地确定好,不能范围太大或者太小,就限定在跟原单位业务有直接竞争关系的那些领域就行。
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