取保候审不得超过多少个月
- 律师解析
-
在司法领域，有个叫取保候审的事儿。
这取保候审，最长也就12个月。
它可是一种挺重要的刑事强制措施。
在实际的司法实践当中，不管是人民法院，还是人民检察院，亦或是公安机关，给犯罪嫌疑人、被告人办理取保候审的时候，那期限可是得分别来计算的。
要是在取保候审这段期间，被取保候审的那些犯罪嫌疑人、被告人要是违反了相关的规定，要是之前已经交纳了保证金的话，那可就得没收部分或者全部的保证金。
而且，还得根据不同的情形，责令这些犯罪嫌疑人、被告人得好好地写份悔过书，接着，要么重新交纳保证金，要么再找保证人，要不就监视居住，甚至还可能被逮捕。
总的来说，取保候审可是有很严格的期限规定的，同时，也有相应的一系列法律要求。
这可不是随随便便就能进行的，每一个环节都得严格按照法律来办，这样才能保证司法的公正和公平。
0
问题没解答? 125670人选择咨询律师
取保候审不得超过多少个月
一键咨询
取保候审最长不得超过几个月
取保候审的期限最迟是12个月。为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、起诉、审理，我国刑事诉讼法规定取保候审期限最长不得超过一年。取保候审期间进行审判和住宅监视，不得中断对案件的调查，起诉和审判。如果发现不应追究刑事责任，应及时解除等待审判或居民监视的保证释放。
10w+浏览
刑事辩护取保候审不得超过多少个月
1w浏览2024-12-05
取保候审最长不得超过 几个月
10w+浏览2024-11-19
取保候审的时间不得超过几个月
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与取保候审的时间不得超过几个月相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护试用期不得超过几个月
试用期的长度是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。根据第十九条中的相关规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限：
1、期限为三个月以上但不满一年的，不能超过一个月。
2、一年以上不满三年，试用期不能够超过两个月。
3、三年以上或者无固定期限的，试用期不能够超过六个月。
每个劳动者只能与同一用人单位约定一次试用期。
1w浏览2024-09-25
取保候审的时间不得超过几个月
10w+浏览2023-09-03
试用期不得超过几个月
试用期的长度是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。根据第十九条中的相关规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限：1、期限为三个月以上但不满一年的，不能超过一个月。2、一年以上不满三年，试用期不能够超过两个月。3、三年以上或者无固定期限的，试用期不能够超过六个月。每个劳动者只能与同一用人单位约定一次试用期。若是对试用期不得超过几个月有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷取保候审时间最长不得超过几个月
1w浏览2025-02-17
取保候审的时间不得超过几个月
10w+浏览2024-04-30
取保候审的期限最长不得超过几个月？
第七十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
10w+浏览
刑事辩护延期交房不得超过几个月
购房逾期交付非违约，而是视作延误。正式催告开发商后，未在合理期限内交付，买方虽不能解约，但有权索赔。如催告三个月开发商仍无合理解释，买方可依法解除合同，开发商需全赔经济损失。
1w浏览2024-05-07
取保候审的时间不得超过几个月
9.3w浏览2024-05-02
试用期最长不得超过几个月
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷取保候审的最长时间不得超过几个月
1w浏览2025-02-05
公安取保候审最长不得超过几个月
10w+浏览2023-09-11
