主播没签合同可以随时离职么

[律师回复] 你好，你这边是什么情况呢？

[律师回复] 那您现在的想法是？合同还在吗？

[律师回复] 事故责任认定需综合多种因素。在此情况下，不能简单判定电动三轮负主要责任，应根据现场具体情况，如车速、信号灯等确定，建议及时报警，由交警依法认定。

[律师回复] 实习期内离职的具体条件需根据双方签订的实习协议来确定。通常情况下，实习生与单位协商一致后是可以离职的。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 法律分析：

南通交通肇事罪主责的量刑有明确规定，主要依据肇事后果和有无逃逸情节等因素。一人死亡且负主责一般处三年以下，逃逸或情节恶劣则三年以上七年以下，因逃逸致死则七年以上。这体现了法律对不同程度犯罪行为的区分和惩处，以维护交通秩序和保障受害者权益。
提醒：

在南通交通肇事中，要特别注意事故后果和自身行为。若发生事故，应及时停车处理，避免逃逸。同时，要了解不同情节对量刑的影响，不同案情对应的解决方案不同，建议咨询专业律师进一步分析，以避免因法律认识不足而导致不利后果。

[律师回复] 1. 法院不能随意判决解除合同，合同解除需符合法定或约定情形。法定解除如因不可抗力致合同目的无法实现；约定解除则依据合同双方事先约定条件，条件达成即可解除。

2. 法院判决解除合同时，会审查是否存在法定或约定解除事由及是否符合程序，不符则一般不判解除。同时会考虑合同履行情况及当事人有无过错。

3. 法院判决解除合同有严格法律依据和程序要求，绝非随意为之。

[律师回复] 一般房主无过错不担责，但如存在选任过失等可能要担责。具体看实际情况，可协商或诉讼解决，由法院判定责任比例。

[律师回复] 可以到车管所查询，但得经法定程序。

[律师回复] 可以起诉，但你自身对狗在公共草坪大小便也有责任。建议先协商，若协商不成再起诉，同时要注意收集相关证据。

[律师回复] 1. 剐蹭后车主直接跑掉可能构成交通肇事逃逸。若未上升到犯罪程度，罚200元以上2000元以下，可能拘留15天以下。

2. 若导致严重事故，如重伤、死亡或公私财产巨大损失，处三年以下有期徒刑或拘役。

3. 交通运输肇事逃跑或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。

4. 逃跑致他人死亡，处七年以上有期徒刑。

5. 有证据证明因误认等合理原因离开且事后主动配合，可能不认定为逃逸，处罚减轻。

[律师回复] 物业法人变更一般无需业主同意，但应及时告知业主。若因此对业主权益产生重大影响，业主可通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 你可与对方协商补偿因喷漆导致的车辆贬值损失，若协商不成，可考虑通过诉讼解决，但需提供证据证明车辆贬值情况。

[律师回复] 群主此行为侵犯隐私，可要求群主停止并删除信息，若造成损失可要求赔偿，也可向平台举报，必要时可通过法律途径维权。

[律师回复] 在法律情境中，主犯和从犯的赔偿责任划分是一个重要的问题。主犯通常在犯罪行为中起到主导和主要作用，承担着更重的刑事责任和赔偿责任。从犯则相对主犯而言，其参与犯罪的程度和作用较小。
一般来说，主犯应当对全部的犯罪损失承担赔偿责任，包括直接经济损失、间接经济损失以及被害人的精神损失等。这是因为主犯在犯罪过程中发挥了关键作用，其行为是导致犯罪结果发生的主要原因。
而从犯则根据其在犯罪中所起的作用大小，承担相应比例的赔偿责任。如果从犯只是在主犯的指使下参与了部分犯罪行为，那其赔偿责任相对主犯会较轻；如果从犯在犯罪中起到了较为重要的辅助作用，那其赔偿责任也会相应增加。
在具体的赔偿划分过程中，法院会综合考虑主犯和从犯的犯罪情节、主观故意、行为的危害性等因素，以确保赔偿责任的划分公平合理，既能够体现对被害人的赔偿，也能够体现对主犯和从犯的罪责认定。

[律师回复] 在民事诉讼中，主张5万元的赔偿，其诉讼费的计算通常依据相关法律规定。一般来说，财产案件按照诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳诉讼费。对于5万元的赔偿主张，其诉讼费的计算大致如下：不超过1万元的部分，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。5万元处于1万元至10万元这个区间，所以诉讼费为10000元乘以2.5%，即250元，再加上不超过1万元部分的50元，总共是300元。当然，具体的诉讼费可能会因案件的具体情况、法院的收费标准等因素而有所差异。但大致范围就是在300元左右。这只是一个大致的计算，实际的诉讼费还需要根据具体的法律规定和法院的要求来确定。

[律师回复] 个体工商户可以作为被告，其经营者承担无限责任。只要符合法律规定的起诉条件，被告主体资格通常合法。若有争议，可在诉讼中提出并由法院审查判断。

[律师回复] 一般可以代位追偿。你先联系自己的保险公司，按其要求提供相关材料，保险公司会进行处理。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 在中国，当员工主动辞职且未签订劳动合同这一情况时，其复杂性便凸显出来。
从法律层面来看，未签订劳动合同本身就违背了劳动合同法。用人单位在用工之日起，超过一个月却不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的话，就必须每月向劳动者支付双倍工资。这是为了保障劳动者的合法权益，防止用人单位逃避责任。
不过，要是员工主动提出辞职，且辞职的缘由跟未签合同等用人单位的过错没啥关系，通常是不会有额外的赔偿的。但要是员工能够有力地证明，是由于用人单位未签合同，或者未依法缴纳社保等过错行为，导致自己不得不辞职，那情况就不一样。此时，员工除了可以要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资外，还可能依据具体的情况，去主张经济补偿金等相关权益。比如，工作年限较长，或者因用人单位的过错给员工造成了较大损失等情况，员工都可以通过合法途径去维护自己的权益。

[律师回复] 当遇到交通事故赔偿时，如果车主不签字，首要任务是确定赔偿的合理性与合法性。倘若赔偿是依据合理的损失计算得出，并且符合法定标准，那么即便车主不签字，这赔偿依然具有效力。
在有保险的情形下，我们可以要求保险公司在其责任范围内进行赔付。保险公司会依据交警所做出的责任认定，以及事故损失的相关证据，像维修发票、医疗单据等，来开展理赔工作，此过程并不需要车主签字同意。
要是在协商赔偿时车主不配合签字，我们还可以选择通过诉讼途径来解决问题。向法院提起民事诉讼，同时提交事故责任认定书以及损失的相关证据等材料。法院会秉持着事实依据和法律规定进行判决，一旦判决生效，即便车主拒绝签字，我们也能够依法申请强制执行，从而保障自身的合法权益。

[律师回复] 这种情况较为复杂。首先需看双方协议具体约定。若业主方破产清算，可按相关法律规定参与债权申报。同时，与承包人协商共同承担损失。其他具体还需结合实际情况判断。