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劳动仲裁开庭单位不来怎么办

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
劳动仲裁开庭时,如果单位没有出席,依据相关的法律条文,仲裁庭具备进行缺席裁决的权力。
这就意味着,仲裁庭会以现有的证据为基础展开审理工作,然后作出相应的裁决。
这里要明确的是,这绝对不会让劳动者处于劣势。
因为仲裁庭始终会依照法律和真实的情况来进行公正的裁决,不会偏袒任何一方。
劳动者在这个过程中,应当积极地配合仲裁庭的各项工作,尽可能地提供充足的证据,以此来支撑自己所提出的主张。
与此同时,还需要留意的是,由于单位的缺席,仲裁庭有可能会根据具体情况,对某些事项进行合理的推定,或者作出对单位不利的认定。
总之,在单位缺席的这种特殊情况下,劳动者一定要保持冷静,不要慌乱,而是要牢牢记住依法维护自身的合法权益这一原则,通过合理的方式和途径,让自己的权益得到应有的保障。
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劳动仲裁单位上诉多久能开庭
一般是在一个月到三个月之间。提出上诉后,二审法院大约在25日左右才能收到上诉材料和卷宗,然后才会安排时间进行审理。原审人民法院应当在5日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起15日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起5日内将副本送达上诉人。
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