医疗期内可以终止合同吗
最新修订 | 2024-12-13
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- 律师解析
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在医疗期这个时间段里，通常情况下，用人单位是不可以终止劳动合同的。
《劳动合同法》明确规定，要是劳动者患上疾病或者不是因为工作受伤，并且正处于规定的医疗期内，那么用人单位就不能按照本法第四十条、第四十一条所规定的那样去解除劳动合同。
不过，如果劳动者出现了严重违反用人单位规章制度等那些法定的情形，这时候用人单位是可以解除劳动合同的，但要提前通知工会，并且得向劳动者说明理由。
即便用人单位有权利解除合同，那也得按照法律的规定来支付经济补偿之类的相关费用。
总而言之，在医疗期内，用人单位一般是不能随随便便就终止合同的，这就是为了更好地保障劳动者的合法权益。
不过具体到每一个实际情况，那还得依据实际的法律规定以及合同的约定来进行综合的判断，不能一概而论。
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