保险公司不赔偿的医药费怎么办

[律师回复] 社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉

[律师回复] 您好，可以委托律师介入辩护。

[律师回复] 您好，需看医院是否存在过错

[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果女方因男方的欺骗行为遭受损失，且男方未履行承诺帮助女方还清贷款，女方可以向人民法院提起诉讼。起诉需满足以下条件：原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由，且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。女方应准备相关证据，如男方的承诺记录、贷款和避孕药使用的证明等，向法院递交起诉状，维护自身合法权益。

[律师回复] 具体是什么情况。。。。。

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 你好这个让他们双方去谈就行了

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 建议先封存和复印病历为以后维权做准备

[律师回复] 具体可以咨询相关医院

[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 金额多少，有没有做结算？？

[律师回复] 药房和诊所委托管理合同是否有效，需要综合多方面因素来判断。

一般来说，如果以下条件都满足，通常会被认定为有效合同：

1.?双方具有相应的民事行为能力，也就是能够理解自己的行为并能为自己的行为负责。
2.?合同是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。
4.?合同形式符合法律规定，比如有些合同需要书面形式。

但如果存在以下情况，可能会被认定为无效：

1.?一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。
2.?恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。
3.?以合法形式掩盖非法目的。
4.?损害社会公共利益。
5.?违反法律、行政法规的强制性规定。

您是正在考虑签订这样的合同，还是已经签订但对其效力有疑问呢？

[律师回复] 退休后需要交医保，具体可以咨询相关医保部门

[律师回复] 县医院工作未满合同期限离职是否需要缴纳违约金，需要看合同中的具体约定以及法律的相关规定。

如果合同中明确约定了在未满合同期限离职需要缴纳违约金，并且这种约定符合法律规定，那么可能需要缴纳。但如果合同中的违约金约定违反了法律规定，或者没有约定未满合同期限离职需要缴纳违约金，通常就不需要缴纳。

一般来说，单纯因为工作未满合同期限离职，在没有其他特殊情况（比如单位为您支付了高额的专项培训费用等）下，是不应该要求缴纳违约金的。

您是正面临这样的情况吗？

[律师回复] 医疗诉讼代理费可以是风险代理，收费比例通常在10%-30%之间，具体比例取决于案件难度和赔偿金额。风险代理意味着律师只在案件胜诉后收取一定比例的代理费，败诉则不收费。

[律师回复] 这种情况下，您作为保安的行为属于见义勇为。

根据相关法律规定，您有权获得相应的赔偿和补偿。首先，您所在的公司应当承担一定的责任，因为您是在工作过程中为了保护业主的生命财产安全而受伤的。公司可能需要承担您的医疗费用、工伤赔偿等。

同时，业主也应当对您的行为表示感谢和适当的补偿。如果您因此造成了伤残，还可能涉及到伤残赔偿金等。

您现在的情况怎么样了？

[律师回复] 先动手打人导致自己受伤，责任判定比较复杂。首先要报警并保存好现场证据，如视频、证人证言等。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等合理费用。责任划分需考虑双方过错程度和伤害后果，可能需要通过协商或法院判定。如果对方反击行为超出必要限度，可能承担相应责任。建议及时咨询专业律师，以便获得更准确的法律指导。