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没有伤残鉴定的工伤怎么赔偿

最新修订 | 2024-12-14
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律师解析
工伤赔偿当中,如果还没做伤残鉴定的话,主要涵盖了像医疗费停工留薪期工资之类实实在在已经产生的费用。
那医疗费,就按照实际的医疗花销来进行报销。
停工留薪期的工资,是由用人单位每个月按时支付给员工的,并且员工原本的工资福利待遇可不会变,一般情况下不会超过12个月。
要是伤情特别严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后,是可以适当把时间延长一些的,不过延长的时间也不能超过12个月。
除了这些,还有可能会有住院伙食补助费之类的费用。
不同的地方,具体的赔偿标准会有一些小小的差别。
要是之后去做了伤残鉴定,那就还可以根据鉴定出来的结果,拿到一次性伤残补助金以及其他的一些赔偿。
总的来说,就算还没有做伤残鉴定,但是已经发生的那些与工伤相关的费用,按照法律规定,都应该由用人单位来承担的。
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