无固定期合同协商解除合同如何赔偿
最新修订 | 2024-12-15
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无固定期合同要是协商着解除的话，一般是需要给劳动者支付经济补偿的。
这个经济补偿，是按照劳动者在咱们本单位工作的年限来计算的。
每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是工作时间满了六个月但还没到一年，那就按照一年来算；
要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
要是劳动者的月工资比用人单位所在的直辖市，或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高，那给劳动者支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且向劳动者支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。
总而言之，协商解除无固定期合同的赔偿金额，得根据工作年限和月工资等这些因素来具体确定，可不能随便给个数字就完事，得按照规定来好好计算。
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无固定期合同协商解除合同如何赔偿
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协商解除无固定期限合同有哪些赔偿？
协商解除无固定期限合同有经济补偿金。按照我们国家《劳动合同法》当中的规定，应当是根据劳动者的工作状态来支付劳动者的经济补偿金。协商解除无固定期限合同有哪些赔偿，这个问题可以参考本文内容。
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[律师回复] 协议双方具有完全民事行为能力：
协议双方应具备清晰的认知和判断能力，能够独立、理性地表达自己的意愿。
若一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，该协议可能无效。
协议内容真实、合法：
协议内容必须是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。
协议形式符合法律规定：
婚内财产协议应采用书面形式，由双方签字并注明日期。
口头约定在法律上较难认定其有效性。
明确财产范围及权利义务：
协议应明确约定财产的范围，包括房产、车辆、存款、股权等，并对每一项财产的具体情况进行清晰描述。
明确各方对财产的权利和义务，例如某套房产的归属、使用方式及后续处分等。
遵循法律程序：
在签署协议时，双方应亲自签字并注明日期，以表示对协议内容的认可和同意。
可考虑请专业律师进行见证或进行公证，以增强协议的法律效力。
协议双方应具备清晰的认知和判断能力，能够独立、理性地表达自己的意愿。
若一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，该协议可能无效。
协议内容真实、合法：
协议内容必须是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。
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协议应明确约定财产的范围，包括房产、车辆、存款、股权等，并对每一项财产的具体情况进行清晰描述。
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